Assistente De Recursos Humanos (Rh) - Planeta Turismo Pedreira

Cvc Viagens; Pedreira; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de turismo procura um Auxiliar de Departamento Pessoal para controlar registros de ponto, atender colaboradores e apoiar na folha de pagamento. A função requer que a pessoa esteja cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, além de experiência prévia com o sistema de ponto e possuir carteira de motorista e veículo próprio. Benefícios incluem vale alimentação, plano odontológico e refeição no local.

Serviços

Vale alimentação de até R$ 500,00

Plano odontológico sem custo para funcionário

Seguro de vida

Refeição no local

Qualificações

• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com sistema de ponto.
• Possuir CNH e veículo próprio.

Responsabilidades

• Controlar e corrigir registros de ponto.
• Apoiar no fechamento do ponto e envio a folha de pagamento.
• Atender colaboradores com dúvidas em ponto e pausas.

Conhecimentos

Experiência prévia com sistema de ponto

Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Possuir CNH e veículo próprio

Formação académica

Cursando Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

Auxiliar de Departamento Pessoal - Ponto Eletrônico

13825-970 Holambra, São Paulo La Vita

Descrição Do Trabalho

Venha fazer parte de uma história que transforma a alimentação das pessoas!

Na La Vita, acreditamos que cuidar das pessoas começa dentro de casa com processos bem estruturados, atendimento humanizado e uma equipe que cresce junto. Desde 2006, nossa missão é levar alimentos frescos, saborosos e práticos para milhares de pessoas. Hoje, somos líderes em conveniência fresca no Estado de São Paulo, com mais de 750 colaboradores que compartilham o mesmo propósito.

Responsabilidades

• Controlar e corrigir registros de ponto;
• Lançar atestados, medidas disciplinares e afastamentos no sistema;
• Apoiar no fechamento do ponto e envio a folha de pagamento;
• Garantir a marcação correta de pausas térmicas e ergonônimas;
• Comunicar gestores sobre as inconsistências de ponto e pausas;
• Atender colaboradores com dúvidas em ponto e pausas;
• Organizar e arquivar documentos relacionados ao ponto;
• Apoiar em rotinas administrativas do departamento pessoal.

Requisitos

• Cursando Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com sistema de ponto;
• Possuir CNH e veículo próprio.
• Vale alimentação de até R$ 500,00;
• Plano odontológico sem custo para funcionário;
• Seguro de vida;
• Refeição no local.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Descrição Do Trabalho

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação , que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional .

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias .
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A .
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação .
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí .

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.