Assistente De Recrutamento E Seleção

Jobbol; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento e seleção em Curitiba/PR está em busca de um(a) Coordenador(a) de recrutamento e seleção para liderar a equipe e desenvolver estratégias para atrair talentos. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes de recrutamento de TI e inglês avançado. A posição oferece um ambiente de trabalho híbrido e benefícios como vale refeição e assistência médica.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Pet

Incentivo a estudo após 1 ano

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes de recrutamento e seleção.
• Desejável experiência em consultorias de recrutamento de TI.

Responsabilidades

• Coordenar e gerenciar a equipe de recrutamento.
• Planejar estratégias de atração de talentos.
• Conduzir processos seletivos estratégicos.

Conhecimentos

Inglês em nível avançado

Gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de recrutamento e seleção

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão‑de‑obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de terem nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade. Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Coordenar tecnicamente e realizar a gestão do time
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de SLAs do time
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Conduzir processos seletivos estratégicos para a empresa
• Identificar novas fontes de buscas/captação de profissionais de TI
• Atuar de forma consultiva ao negócio sobre o mercado, oferta x demanda, média salarial, concorrentes, tendências, etc.
• Identificar e participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Aderir e multiplicar as melhores práticas da empresa
• Realizar ou coordenar pesquisas de média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

O que você precisa ter

• Inglês em nível avançado
• Vivência com gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI
• Desejável ter atuado em Consultorias de recrutamento de profissionais de TI

Onde você vai trabalhar?

Curitiba - PR - Regime Híbrido

Benefícios para você

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Pet

Além disso, oferecemos:

• Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
• Programa de desenvolvimento e treinamentos
• Formação através da Trilha de Liderança

RH Generalista

Você é um profissional de RH generalista, com experiência em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção e um olhar analítico? Essa oportunidade é para você!

Buscamos uma pessoa pró‑ativa e dinâmica para se juntar ao nosso time, atuando de forma integrada nas principais rotinas de RH, com foco em DP, Recrutamento & Seleção e análise de indicadores.

Principais responsabilidades:

• Conferência de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências
• Apoio na conferência e fechamento da folha de pagamento
• Gestão de documentos e rotinas de DP
• Geração e análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo
• Apoio em processos de Recrutamento & Seleção

Requisitos para a vaga:

• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal.
• Vivência em rotinas de fechamento de folha, conferência de ponto e processos de R&S.
• Conhecimento na análise de indicadores de RH.

Diferenciais:

• Experiência com o sistema SG3 (um grande diferencial!)
• Vivência com gestão de documentos
• Conhecimento em outras áreas de RH
• Comunicação clara (verbal e escrita)
• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes
• Organização e capacidade de multitarefa