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Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo busca um Coordenador de DP para supervisionar processos de admissão, demissão e folha de pagamento. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em gestão de pessoas, além de inglês intermediário ou avançado. Conhecimentos em legislação trabalhista e sistemas de folha como ADP ou TOTVS são essenciais. A vaga é híbrida, com atividades na região Sul de São Paulo.

Qualificações

  • Formação superior completa em áreas correlatas.
  • Inglês intermediário ou avançado para reuniões.
  • Excel avançado necessário.

Responsabilidades

  • Supervisionar processos de admissão, demissão e folha de pagamento.
  • Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas.
  • Gerenciar indicadores e propor melhorias nos processos.
  • Acompanhar turnover e absenteísmo para propor melhorias.

Conhecimentos

Gestão de pessoas
Inglês Intermediário/Avançado
Excel Avançado
Conhecimento em legislação trabalhista

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos

Ferramentas

ADP
TOTVS
Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Coordenador de DP que possua experiência com gestão de pessoas e experiência generalista para coordenar as atividades da área.

Requisitos
  • Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;
  • Excel Avançado;
  • Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);
Responsabilidades
  • Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;
  • Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;
  • Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
  • Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias;
  • Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;
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