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Uma empresa global do setor agrícola está buscando um profissional para a área de Customer Services em Porto Alegre. O candidato ideal deve ter graduação em andamento em Engenharia, Administração ou áreas afins, boas habilidades de comunicação e conhecimentos básicos em Excel. As responsabilidades incluem atender reclamações de clientes, criar pedidos de venda e acompanhar a satisfação do cliente. O ambiente valoriza a diversidade e a inclusão.
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até 25/09/2025
Apresentação da área
Para a Yara Brasil, a área de Customer Services é considerada um ponto central na promoção de uma experiência positiva para nossos clientes, tanto internos quanto externos. Operamos como o principal ponto de contato, garantindo processos eficientes que abrangem todas as etapas da jornada do pedido, do início ao fim. Nossa função vai além de apoiar as operações diárias da empresa: também conduzimos a inovação e o desenvolvimento de novos negócios em colaboração com nossos clientes. Somos responsáveis pela jornada completa dos serviços de pós-venda, desde o registro de uma ordem de venda até a entrega final do produto, garantindo satisfação, excelência e gestão eficiente da alocação de todos os pedidos de venda.
Talent Acquisition
AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira em nossa empresa são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutadores/as da Yara Brasil.
Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.