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Uma empresa global de nutrição de plantas está em busca de jovens aprendizes para atuar no setor de manutenção. Os candidatos devem ter entre 18 e 21 anos e estar cursando ou ter concluído o ensino médio. O aprendiz irá realizar apoio em demandas operacionais e administrativas dentro do setor, desenvolvendo habilidades essenciais de comunicação e trabalho em equipe. A Yara valoriza um ambiente de diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades iguais a todos.
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
02/02/2026
AYara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Para concretizar esses compromissos, assumimos a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver soluções sustentáveis para nutrição de plantas. Além disso, estamos comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes minerais.
Competências funcionais para um aprendiz:
Comunicação: capacidade de se expressar com clareza, ouvir orientações e interagir de forma respeitosa com a equipe.
Organização: habilidade para cumprir rotinas, prazos e manter atenção às atividades designadas.
Responsabilidade: compromisso com horários, tarefas e regras da empresa.
Trabalho em equipe: disposição para colaborar, aprender com os colegas e contribuir para um ambiente positivo.
Aprendizado contínuo: interesse em adquirir novos conhecimentos e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.
Pessoas e Cultura
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.