Analista Sênior De Planejamento Operacional & Financeiro – Professional Services

Blip; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em serviços busca um(a) Analista Sênior de Planejamento Operacional & Financeiro em São Paulo. O profissional será responsável por conectar performance financeira com planejamento, analisando receitas e despesas, além de construir relatórios e dashboards. É necessário experiência em FP&A e Excel avançado. A empresa oferece um ambiente flexível, com opções remotas, e benefícios como auxílio home office e day off de aniversário.

Serviços

Horário Flexível

Modelos de Trabalho Flexíveis

No Dress Code

Auxílio Home Office

Day Off de Aniversário

Blip Recharge

Vale Alimentação ou Refeição

Qualificações

• Experiência prévia em FP&A ou Controladoria com forte foco financeiro.
• Domínio de DRE, P&L, e conceitos financeiros como receita e COGS.
• Capacidade de apresentar insights financeiros de forma clara.

Responsabilidades

• Consolidar e manter o P&L da área de Professional Services.
• Apoiar o ciclo de budget e construir forecasts.
• Analisar despesas por centro de custo para identificar oportunidades.

Conhecimentos

Análise financeira

Planejamento estratégico

Tomada de decisão

Formação académica

Experiência em FP&A ou Controladoria

Excel avançado

Ferramentas

Google Sheets

SQL

Python

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de Planejamento Operacional & Financeiro – Professional Services

Sobre a vaga

Estamos buscando um(a) Analista Sênior de Planejamento Operacional & Financeiro para atuar na área de Professional Services, conectando performance financeira (P&L, margem, COGS, payroll) com planejamento de capacidade, headcount e alocação de times em projetos.

Essa pessoa será responsável por traduzir dados de projetos, pessoas e despesas em insights acionáveis para a liderança, ajudando a tornar a operação de serviços mais rentável, previsível e escalável.

Principais responsabilidades

P&L e performance financeira de Professional Services

Consolidar e manter o P&L da área de Professional Services, com visão por cliente, projeto, squad / célula e tipo de serviço. Acompanhar receita, COGS, margem bruta e margem operacional, identificando variações e oportunidades de melhoria. Produzir relatórios gerenciais e apresentações para diretoria / VP, com leitura clara de resultados e recomendações.

FP&A (budget, forecast e cenários)

Apoiar o ciclo de budget anual da área (receita, custos, headcount, investimentos). Construir e atualizar forecasts mensais / trimestrais, comparando real x orçado e explicando desvios. Elaborar cenários financeiros (best / base / worst case) considerando pipeline de projetos, taxas de utilização e headcount.

Análise de despesas, COGS e eficiência

Analisar despesas por centro de custo, projeto e categoria de gasto, identificando alavancas de redução de custo e ganho de margem. Aprofundar o entendimento de COGS de serviços (horas de time, parceiros, ferramentas, infra, viagens etc.).

Propor e acompanhar indicadores de eficiência (custo por projeto, custo por FTE, custo por cliente, revenue per FTE).

Payroll, headcount e alocação de custos de pessoas

Trabalhar em parceria com People / Payroll / Financeiro para garantir o correto rateio de custos de pessoas entre projetos, squads e clientes. Manter e revisar rate cards, custo / hora por papel, custo / FTE, assegurando que os cálculos reflitam encargos, benefícios e provisões (férias, 13o, bônus).

Conectar movimentações de pessoas (admissões, desligamentos, férias, trocas de squad) com o impacto financeiro em P&L e margem.

Interface com Capacity & Resource Planning

Atuar em conjunto com times de Resource Management / Workforce / PS Ops para conectar capacidade vendida x capacidade disponível x custo. Ajudar a modelar o impacto financeiro de decisões de headcount, alocação e ociosidade (utilização, billability, shrinkage). Apoiar a construção de modelos e dashboards que mostrem a relação entre pipeline, capacidade, receita e margem.

Dados, automação e dashboards

Construir e manter dashboards e reports em ferramentas como Google Sheets / Excel, BI ou produtos internos. Automatizar o máximo possível de rotinas de consolidação e cálculo usando fórmulas avançadas, SQL e / ou Python. Garantir qualidade e consistência dos dados, documentando premissas, fontes e lógicas de cálculo.

Requisitos obrigatórios

Experiência prévia em pelo menos uma das áreas : FP&A / Controladoria / Planejamento Financeiro, Workforce / Capacity Planning / Resource Management com forte componente financeiro. Vivência em ambiente de serviços, consultoria, B2B SaaS ou operações com alta intensidade de pessoas.

Conhecimento sólido de : DRE / P&L, conceitos de receita, COGS, margem, OPEX, Budget, forecast, variação real x orçado, Cálculo de custo de pessoas (encargos, provisões, benefícios).

Domínio de Excel / Google Sheets avançado (tabelas dinâmicas, dashboards, cenários, PROCV / XLOOKUP, SOMASES, etc.).

Capacidade de estruturar análises e apresentar insights de forma clara para áreas não financeiras (Delivery, Comercial, Produto, etc.).

Diferenciais (nice to have)

Experiência direta com Professional Services, CS Ops ou áreas similares. Experiência prévia em Workforce Management / Resource Planning (dimensionamento de times, headcount planning, aderência à escala, nível de serviço).

Conhecimento de SQL e / ou Python para análise de dados. Experiência com ferramentas de BI (Looker, Power BI, Data Studio, etc.).

Experiência em empresas de tecnologia, SaaS ou consultoria em IA / dados.

Soft skills esperadas

Forte pensamento analítico e capacidade de transformar dados complexos em histórias simples.

Ownership e senso de dono do resultado financeiro da área.

Capacidade de trabalhar em parceria com times de Operações, Comercial, Financeiro e People.

Comunicação clara, organizada e adaptada ao público (analistas, coordenação, diretoria).

Perfil pragmático e orientado a resultado, com conforto em ambientes em evolução e com alto volume de mudanças.

Informações adicionais

Vantagens e benefícios

Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.

Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.

No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.

• Auxílio Home Office e Blip Setup: Suporte financeiro para montar (ou melhorar) seu espaço de trabalho remoto.

Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.

Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.

Bem-estar e Qualidade de Vida: Vale Alimentação ou Refeição: R$ ,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças.