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Uma empresa líder em produtos de consumo no Rio de Janeiro busca um Analista Sênior de Gerenciamento de Categoria. O candidato será responsável por gerenciar as categorias, realizar análises de mercado e oferecer treinamentos às equipes de vendas. A posição requer graduação completa e habilidades avançadas em inglês e Excel. A empresa oferece um pacote de compensação competitivo e benefícios como trabalho remoto uma vez por semana.
Location: Barra da Tijuca
Esta posição será responsável por gerenciar categorias junto aos principais varejistas do Brasil, utilizando análises de sell-out, pesquisas de shopper e dados de mercado para identificar oportunidades. Atuará na definição de sortimento, elaboração de planogramas e acompanhamento de KPIs em parceria com os varejistas. Também oferecerá treinamentos às equipes de vendas para garantir execução eficaz e estratégias de crescimento da categoria.
Responsabilidade no atendimento dos principais varejos do Brasil, sendo responsável por fazer recomendações baseadas nos dados de sell-out e cruzamentos com mercado, além de realizar análises de oportunidades utilizando pesquisas de shopper e consumidores.
Análise de sortimento e proposta de planograma.
Acompanhamento dos KPIs definidos de forma conjunta com os varejistas.
Institutos: Nielsen, Kantar, Scanntech, etc.
Oferece treinamentos para as equipes de vendas, a respeito de melhores formas de expor os produtos da categoria e na elaboração de estratégias.
Graduação Completa em Engenharia, Administração, Marketing, Publicidade, Economia.
Inglês Avançado.
Excel Avançado.
Vaga de analista senior com experiência em Gerenciamento de Categoria em indústria de Bens de Consumo, trade marketing ou em institutos de pesquisa.
Perfil comercial para alta influência de execução dos planos para cerscimento da categoria junto ao varejo.
Flexibilidade para atendimento de diferentes canais e viagens: varejo regional, Cash e Farma.
The job description does not constitute a contract of employment and the position remains at-will.
SC Johnson’s total compensation packages are at or above industry levels. In addition to salary, total packages may include bonuses, long-term incentives, matching 401(k) contributions and profit sharing based on company profitability, job level and years of service. As a family company, we’re committed to providing benefits such as subsidized health care plans, maternity/paternity/adoption leave, flexible work arrangements, vacation purchase options, recreation and fitness centers, childcare, counseling services and more.
SC Johnson (SCJ) is a family company working for a better world. It's this essence that drives all its activities around the world for 135 years. Throughout its history, it has established itself as one of the leading global manufacturers of household brands, offering high-quality products in hygiene, cleaning, home storage, air fresheners, pest control, among others. In Brazil, its portfolio includes recognized brands such as Pato®, Mr. Músculo®, Lysoform®, Glade®, Raid®, OFF!®, Baygon®, and Ziploc®.
We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.
We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.