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Analista RH

MF Gestão de Capital Humano

Manaus

Presencial

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Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de talentos em Manaus está buscando um Analista Rh para gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a contratação final. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relevantes e experiência em recrutamento para posições estratégicas. Será responsável por implementar melhores práticas de recrutamento e colaborar com gestores para garantir uma experiência positiva aos candidatos. A empresa valoriza um bom fit cultural e busca constantemente a melhoria nos processos de seleção.

Qualificações

  • Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
  • Pós-graduação ou certificação em Gestão de Pessoas é uma vantagem.
  • Experiência em recrutamento e seleção para posições estratégicas.

Responsabilidades

  • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a contratação final.
  • Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação.
  • Implementar etapas do funil de recrutamento para identificar candidatos qualificados.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção
Análise de dados
Influência estratégica
Avaliação de perfil comportamental
Uso de LinkedIn Recruiter

Formação académica

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração
Pós-graduação em Gestão de Pessoas
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades
  • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a contratação final, seguindo as melhores práticas e garantindo uma experiência positiva para candidatos;
  • Colaborar com os gestores de departamento para compreender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento;
  • Implementar as etapas do funil de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, testes de habilidades, para identificar os candidatos mais qualificados e alinhados com as necessidades da empresa;
  • Conhecimento avançado em técnicas de hunting para identificar candidatos de alto potencial, elaborando Short lists e Long lists alinhadas aos critérios rigorosos de qualificação e cultura organizacional da empresa;
  • Utilizar fontes e métodos inovadores para atrair, engajar e recrutar candidatos altamente qualificados, incluindo job boards, redes sociais, feiras de carreira, networking estratégico e eventos corporativos;
  • Realizar uma análise criteriosa do fit cultural dos candidatos, avaliando sua compatibilidade com os valores, a missão e a cultura organizacional da empresa;
  • Gerenciar o processo de negociação de ofertas com candidatos selecionados;
  • Garantir um fechamento eficiente e transparente do processo de contratação, proporcionando uma experiência positiva;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de recrutamento e implementar melhores práticas para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações;
  • Colaborar com o processos de integração de novos colaboradores;
  • Contribuir proativamente para a construção e manutenção da marca empregadora da empresa, promovendo uma imagem positiva e atraente no mercado de talento;
Requisitos
  • Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
  • Pós-graduação ou certificação em Gestão de Pessoas é uma vantagem.
  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com ênfase em posições estratégicas e senioridade dentro de ambientes dinâmico
  • Habilidade analítica e capacidade de influenciar decisões estratégicas através de dados e insights de mercado.
  • Experiência com análise de perfil DISC ou métodos similares para avaliação de perfil comportamentais de candidatos.
  • Proficiência comprovada no uso de ferramentas avançadas de recrutamento, incluindo LinkedIn Recruiter, para identificação e engajamento de talento

Analista Rh • Manaus, Estado do Amazonas, Brazil

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