Analista RH

MF Gestão de Capital Humano; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de talentos em Manaus está buscando um Analista Rh para gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a contratação final. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relevantes e experiência em recrutamento para posições estratégicas. Será responsável por implementar melhores práticas de recrutamento e colaborar com gestores para garantir uma experiência positiva aos candidatos. A empresa valoriza um bom fit cultural e busca constantemente a melhoria nos processos de seleção.

Qualificações

• Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Pós-graduação ou certificação em Gestão de Pessoas é uma vantagem.
• Experiência em recrutamento e seleção para posições estratégicas.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a contratação final.
• Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação.
• Implementar etapas do funil de recrutamento para identificar candidatos qualificados.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Análise de dados

Influência estratégica

Avaliação de perfil comportamental

Uso de LinkedIn Recruiter

Formação académica

Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a contratação final, seguindo as melhores práticas e garantindo uma experiência positiva para candidatos;
• Colaborar com os gestores de departamento para compreender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento;
• Implementar as etapas do funil de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas, testes de habilidades, para identificar os candidatos mais qualificados e alinhados com as necessidades da empresa;
• Conhecimento avançado em técnicas de hunting para identificar candidatos de alto potencial, elaborando Short lists e Long lists alinhadas aos critérios rigorosos de qualificação e cultura organizacional da empresa;
• Utilizar fontes e métodos inovadores para atrair, engajar e recrutar candidatos altamente qualificados, incluindo job boards, redes sociais, feiras de carreira, networking estratégico e eventos corporativos;
• Realizar uma análise criteriosa do fit cultural dos candidatos, avaliando sua compatibilidade com os valores, a missão e a cultura organizacional da empresa;
• Gerenciar o processo de negociação de ofertas com candidatos selecionados;
• Garantir um fechamento eficiente e transparente do processo de contratação, proporcionando uma experiência positiva;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de recrutamento e implementar melhores práticas para aumentar a eficiência e a qualidade das contratações;
• Colaborar com o processos de integração de novos colaboradores;
• Contribuir proativamente para a construção e manutenção da marca empregadora da empresa, promovendo uma imagem positiva e atraente no mercado de talento;

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
• Pós-graduação ou certificação em Gestão de Pessoas é uma vantagem.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com ênfase em posições estratégicas e senioridade dentro de ambientes dinâmico
• Habilidade analítica e capacidade de influenciar decisões estratégicas através de dados e insights de mercado.
• Experiência com análise de perfil DISC ou métodos similares para avaliação de perfil comportamentais de candidatos.
• Proficiência comprovada no uso de ferramentas avançadas de recrutamento, incluindo LinkedIn Recruiter, para identificação e engajamento de talento

Analista Rh • Manaus, Estado do Amazonas, Brazil