Job Search and Career Advice Platform

Ativa os alertas de emprego por e-mail!

Analista Recursos Humanos

Grupo Sabin

Boa Vista

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 3 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Cria um currículo personalizado em poucos minutos

Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais

Resumo da oferta

Uma empresa de referência em saúde localizada em Boa Vista busca um profissional para liderar o processo de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá formação superior em Administração ou áreas afins, além de experiência em plataformas ATS e recrutamento. O papel envolve garantir uma experiência agradável para os candidatos, gestão de processos seletivos e fortalecimento da diversidade no quadro de funcionários. Se você tem paixão por cuidar de pessoas, candidate-se a essa oportunidade.

Qualificações

  • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência em recrutamento e seleção de vagas.
  • Experiência com Plataforma ATS e LinkedIn Recruiter.
  • Vivência no segmento de saúde será considerada diferencial.

Responsabilidades

  • Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
  • Garantir uma jornada do candidato encantadora durante o processo seletivo.
  • Gestão do ATS, garantindo consistência nas informações.
  • Realizar entrevistas de desligamento e direcionar outputs para plano de ação.
  • Apoiar na implementação da estratégia de Employer Branding.
  • Fortalecer iniciativas de diversidade nos processos seletivos.

Conhecimentos

Experiência com Plataforma ATS
Experiência com LinkedIn Recruiter
Habilidade com ferramentas de gestão de candidatos
Vivência no segmento de saúde

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins
Descrição da oferta de emprego
Job description

NOSSO PROPÓSITO É INSPIRAR PESSOAS A CUIDAR DE PESSOAS. SE VOCÊ SE IDENTIFICA, NOS CONHEÇA UM POUCO MAIS E CANDIDATE-SE!

Referência em saúde, destaque em gestão de pessoas e liderança feminina, dedicado às melhores práticas sustentáveis e atuante nas comunidades onde está presente, o Grupo Sabin nasceu na capital federal, fruto da coragem e determinação de duas empreendedoras, Janete Vaz e Sandra Soares Costa, em 1984. Hoje conta com cerca de 7000 colaboradores unidos pelo propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas.

Presente em 14 estados, além do Distrito Federal, a empresa oferece serviços de saúde com excelência, inovação e responsabilidade socioambiental às 350 unidades distribuídas de norte a sul do país.

O ecossistema de saúde do Grupo Sabin integra um portfólio de negócios que contemplaanálises clínicas, diagnósticos por imagem, anatomia patológica, genômica, imunização e check-up executivo.Além disso, contempla também serviços de atenção primária, contribuindo para a gestão de saúde de grupos populacionais por meio de programas e linhas de cuidados coordenados, com a Amparo Saúde, e a plataforma integradora de serviços de saúde - Rita Saúde - solução digital que conta com diversos parceiros como farmácias, médicos e outros profissionais, promovendo acesso à saúde com qualidade e eficiência.

Com o objetivo de fomentar o empreendedorismo na saúde, o Grupo lançou, em 2020, o SkyHub.Bio;–um hub de inovação que atua na promoção e no desenvolvimento de startups, estimulando parcerias, troca de conhecimento e a construção de modelos de negócio que contribuam para o setor de saúde com base na ciência, eficiência e experiência do cliente.

Como uma empresa nacional sólida, visionária, com valores bem estabelecidos, comprometida com uma agenda ESG de forma genuína e serviços de saúde e bem-estar para apoiar a jornada de saúde de seus clientes, de Norte a Sul do país, o Grupo Sabin é mantenedor do Instituto Sabin, que desde 2005 trabalha ações de impacto social nas comunidades onde a empresa está presente, com foco na melhoria da qualidade de vida, do bem-estar e da prosperidade dessas comunidades, fomentando a inovação social.Nessa trajetória o Instituto impactou positivamente a vida de mais de 1,5 milhões de pessoas e 485 organizações sociais.

Conheça nossos processos seletivos, fique por dentro das vagas disponíveis nas unidades Sabin espalhadas por todo Brasil. Afinal, investimos em processos formulados para trazer para o nosso Grupo pessoas engajadas com nosso propósito e valores.

Fique atento e evite cair em golpes! Não cobramos quaisquer valores para a participação em nossos processos seletivos em qualquer etapa.

Main responsibilities
  • Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento e briefing de vagas com os líderes, divulgação e processo seletivo mais adequado à posição (contato com candidatos por telefone, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais por competências, comportamentais e entrevistas em grupo); Acompanhamento e controle de SLA por nível de vaga;
  • Garantir uma jornada do candidato encantadora para que todas as pessoas candidatas tenham a melhor experiência durante o processo seletivo, inovando em cada etapa e mantendo uma comunicação clara e dinâmica;
  • Gestão do ATS, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores;
  • Realizar entrevistas de desligamento e direcionar outputs para plano de ação;
  • Execução e apoio à implementação da estratégia de Employer Branding;
  • Apoio e participação na integração de boas vindas do time de Pessoas & Cultura;
  • Realizar treinamentos/workshop para stakeholders, quando necessário;
  • Fortalecer as iniciativas de diversidade dentro dos processos seletivos, nos apoiando a ser um ecossistema cada vez mais plural;
  • Integrar e participar de projetos em Aquisição de Talentos, conduzindo, contribuindo e prestando suporte, visando a melhoria de práticas, processos e desenvolvimento pessoal.
Requirements and skills
  • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência com Plataforma ATS e LinkedIn Recruiter.
  • Experiência com recrutamento e seleção de vagas;
  • Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
  • Vivência no segmento de saúde será considerada diferencial.
  • Vivencia no seguimento Departamento Pessoal, treinamentos e gestão de pessoas.
Additional information

44 horas semanais

Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.