Analista I (Glc) - Temporário - Recife - 2024

Senac Pernambuco; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino em Recife está oferecendo uma vaga temporária para profissional com curso superior completo e experiência em compras e licitações. O papel envolve a gestão de projetos técnicos e a inovação dentro da organização, sendo necessário ter habilidades interpessoais e capacidade de resolução de problemas. A carga horária é de até 40 horas semanais e o salário inicial é de R$5.933,47, podendo aumentar após a efetivação. Inscrições até 09/12/2024.

Qualificações

• Experiência mínima comprovada de 06 meses em compras, licitações ou contratações.
• Capacidade de identificar problemas e propor soluções eficazes.
• Bom nível de conhecimento sobre licitações e contratos administrativos.

Responsabilidades

• Planejar e avaliar resultados de projetos técnicos.
• Desenvolver estudos e formulação de projetos de inovação.
• Propor estratégias e métodos de informação.

Conhecimentos

Orientação para inovação

Resolução de problemas

Gestão de projetos

Flexibilidade

Análise / julgamento

Autoaprendizagem

Inteligência emocional

Formação académica

Curso Superior completo

Descrição da oferta de emprego

On-site

Temporary

Recife-PE

Public Job

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac em Pernambuco, entidade de direito privado sem fins lucrativos, torna pública a seleção TEMPORÁRIA, nas condições estabelecidas na e

Informações Gerais

• e RE - Na
• do STF /
• INSCRIÇÕES : 05 / 12 / 2024 A 09 / 12 / 2024 até às 16h.
• Lotação
• : Recife e Região Metropolitana
• Contratação
• : Por tempo Determinado.
• Salário
• Admissão (Período de Experiência) -
• Até
• R$
• ,47 (Cinco mil, novecentos e trinta e três reais e quarenta e sete centavos)
• Inicial (Após a Efetivação) -
• Até R$
• ,74 (Seis mil, quinhentos e noventa e dois reais e setenta e quatro centavos)
• Carga Horária
• : Até 40 horas semanais.
• Escolaridade
• : Curso Superior completo.
• Experiência
• : Experiência mínima comprovada de 06 (seis) meses na realização dos processos de compras, licitações ou contratações realizadas pelos Serviços Sociais Autônomos ou pela Administração Pública.
• Conhecimentos Técnicos
• Resolução Senac no
• Licitações e Contratos;
• Lei no
• (Lei de Licitações e Contratos Administrativos);
• Competências
• Orientação para inovação
• : capacidade de identificar alternativas inovadoras, experimentar e avaliar os seus impactos nos resultados da organização;
• Resolução de Problemas
• : Identifica problemas simples e complexos, levantando hipóteses para soluciona-los, mapeando possíveis formas de ação; mobiliza recursos e pessoas, fomentando um ambiente de aprendizagem e geração de conhecimento.
• Inclusão Digital
• : Integra o conhecimento das necessidades da empresa e do seu setor com o uso das tecnologias digitais, ao lado de uma mudança de mentalidade; traz mais agilidade para os processos e atividades da empresa por entender e aplicar o conhecimento computacional, a fim de propor soluções as demandas; trabalha em busca de uma cultura de dados, captação e analise de informações com base em fatos e evidencias; busca pela fluência no uso do conhecimento digital (técnico, teórico ou pratico), melhoria e / ou elaboração de produtos e serviços.
• Gestão de Projetos
• : Tem capacidade de análise, pensamento crítico e estratégico; gere o tempo, mitiga riscos com compreensão clara dos objetivos e metas, bem como, sabe articular pessoas e processos para a sua execução de forma positiva e tempestiva.
• Flexibilidade
• : Modifica seu comportamento para adaptar-se a situação de mudança gerando de mudança gerando bem-estar e eficácia; percebe oportunidade de reflexão e crescimento a partir de críticas e opini6es de outras pessoas, sendo receptivo, sem perder o foco.
• Capacidade de análise / julgamento e tomada de decisões
• : Age com rapidez e flexibilidade, avaliando e gerenciando riscos com pensamento crítico para tomada de decisões, considerando situações incertas, adversas e ambíguas.

Analisa erros, impactos e consequências das decisões tanto para as pessoas como nos resultados, bem como, no meio ambiente e na comunidade onde atua.

Competências Adicionais

• Adaptabilidade
• : Procurar desempenhar novas atividades e assumir papéis diferentes dos habituais, adaptando-se às situações com base na multifuncionalidade;
• Relacionamento interpessoal
• : Relaciona-se, interna e externamente, com colaboradores, clientes e grupos diversos, demonstrando escuta ativa, percebendo, crenças, emoções e perspectivas do outro, evitando julgamentos precipitados, redução de incerteza e ambiguidade; coopera com os colegas de trabalho, compartilhando conhecimentos, habilidades e experiências em um clima de bem-estar, mantendo sintonia com a entregas aos clientes, ajustando as atividades cotidianas de acordo com as necessidades emergentes; revela disponibilidade pessoal, relacionamento profissional e tratamento da adversidade.
• Autoaprendizagem
• : Apresenta capacidade de exercer sua autonomia para autodesenvolver-se, por um processo de aquisição de conhecimento, habilidades, atitudes e valores, seja para estudo ou para experiência; proativo, não espera somente os programas da Instituição, mas procura por iniciativa própria, colocando o que aprende na pratica.
• Inteligência Emocional
• : Tem capacidade de aprender a lidar com as próprias emoções, identifica-las, avaliá-las e usufruí-las em benefício próprio e do ambiente, gerenciando seus comportamentos para construir e manter relacionamentos interpessoais empáticos.

Demostra autoconhecimento, autoconfiança e resiliência.

Atribuições Principais

• Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados de projetos técnicos com visão de futuro, contribuindo para inovação;
• Desenvolve estudos, formula projetos e processos de média complexidade de inovação incremental;
• Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções;
• Define métodos, fluxos e padrões de informações;
• Propõe estratégias