Analista Gestão de Pessoas Pleno

Somos BHS ?; Teletrabalho; BRL 4.000 - 7.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento busca um Analista Gestão de Pessoas Junior/Pleno para atuar em Home Office. O profissional será responsável por apoiar líderes nas rotinas de gestão de pessoas, executar processos de recrutamento e seleção e realizar avaliações de desempenho. É necessário ter formação em Psicologia e experiência inicial em RH generalista. Oferecemos um ambiente que prioriza o bem-estar e a inclusão da diversidade, com benefícios como plano de saúde, vale alimentação e auxílio Home Office.

Serviços

Plano de saúde

Vale Refeição/Alimentação

Auxílio Home Office

Licença Maternidade/Paternidade estendida

Cultura de feedback contínuo

Qualificações

• Experiência inicial em RH generalista.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Disponibilidade para atuação Home Office com encontros mensais em BH.

Responsabilidades

• Apoiar líderes nas rotinas de gestão de pessoas.
• Executar processos de recrutamento e seleção.
• Realizar avaliações de desempenho.

Conhecimentos

Habilidade de relacionamento

Colaboração

Proatividade

Boa comunicação

Organização

Perfil analítico

Formação académica

Formação em Psicologia

Ferramentas

Conhecimento em ferramentas de Coach

Descrição da oferta de emprego

Analista Gestão de Pessoas Junior/Pleno (Home Office/BH)

Job type: Full-time employee Full-time employee

Nós somos a BHS!

Com 30 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀

Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e no BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados entre as cinco melhores empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial, demonstrando nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão.

✨ O que a gente espera de você?

• Habilidade de relacionamento com pessoas de diferentes áreas e de diversos níveis de hierarquia;
• Colaboração;
• Ser proativo e saber trabalhar fora da zona de conforto;
• Alguém que queira fazer parte de projetos incríveis e tenha muita vontade de aprender, ensinar e crescer junto com a BHS.

💪 Suas atividades serão:

• Apoiar líderes nas rotinas de gestão de pessoas (movimentações, feedbacks, acompanhamentos);
• Executar e acompanhar processos de:
  • Recrutamento e seleção (apoio e interface com TA);
  • Integração (onboarding) de novos colaboradores;
  • Avaliação de desempenho;
  • Pesquisas de clima e engajamento;
  • Apoiar a condução de ações de desenvolvimento, treinamentos e PDI;
  • Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para dúvidas de RH;
  • Atuar com o acompanhamento e apoio aos colaboradores;
  • Acompanhar indicadores básicos de RH (turnover, absenteísmo, headcount);
  • Apoiar processos de desligamento, entrevistas de saída e documentação;
  • Garantir aderência às políticas internas e apoiar sua comunicação.

📋 Buscamos uma pessoa que possua experiências com:

• Formação em andamento ou concluída em Psicologia;
• Experiência inicial em RH generalista;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista;
• Boa comunicação, organização e postura consultiva;
• Perfil analítico em desenvolvimento/identificar oportunidades de desenvolvimento para o time e negócios.
• Disponibilidade para atuação Home Office com encontros mensais em Belo Horizonte.
• Conhecimento em ferramentas de Coach

O que você pode esperar de nós?

Na BHS, cuidamos do seu bem-estar como prioridade número um. Estamos aqui para garantir que sua experiência seja incrível, com todo o suporte que você precisar. Por aqui você vai encontrar:

• ✅ Plano de saúde e Assistência Odontológica;
• ✅ Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash;
• ✅ Auxílio Home Office;
• ✅ Licença Maternidade/Paternidade estendida;
• ✅ Parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer (Universidades, escolas de Idioma, academias, clínicas de saúde...);
• ✅ Cultura de Feedback contínuo, com: Feedbacks semestrais, 1:1, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e BHS Experience.

Buscamos a inclusão da diversidade no nosso dia a dia e acreditamos que equipes plurais têm melhor desempenho. Todas as pessoas são bem-vindas. Venha ser um B.Techer 🚀

Veja nossa avaliação no Glassdoor (4.5 Estrelas e 90% recomendado para outras pessoas).

• Step 2: Bate-papo com gestão de pessoas 2 Bate-papo com gestão de pessoas
• Step 3: Análise da gestão/cliente 3 Análise da gestão/cliente
• Step 4: Bate-papo técnico com a gestão/cliente 4 Bate-papo técnico com a gestão/cliente
• Step 5: Aguardando retorno do cliente/gestor 5 Aguardando retorno do cliente/gestor

30 anos de história: construindo relações com pessoas, inovações e clientes.