Analista Fp&A Pl

Bioglycols And Services Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções energéticas procura um(a) Analista de Orçamento Sênior em São Paulo. O profissional será responsável pela gestão financeira do orçamento de pessoal, assegurando previsibilidade e alinhamento estratégico. É necessária graduação em áreas correlatas e experiência em planejamento orçamentário. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido, além de benefícios como vale refeição e plano médico.

Serviços

Vale Refeição

Plano Médico

Gympass

Projeto de Saúde e Bem-estar

Qualificações

• Experiência em análise de orçamento de pessoal, planejamento financeiro ou áreas correlatas.
• Conhecimento em estatística aplicada e análise preditiva.
• Inglês intermediário.

Responsabilidades

• Gerir o orçamento de pessoal, assegurando eficiência financeira.
• Conduzir planejamento e revisões do orçamento.
• Controlar execução orçamentária e antecipar desvios.

Conhecimentos

Planejamento financeiro

Análise de orçamento

Excel avançado

Power BI

Gestão de pessoas

Formação académica

Graduação em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas

Pós-graduação em Finanças

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista fp a pl - São Paulo
• Liderar a criação e acompanhamento do orçamento anual da Unidade de Negócio, garantindo que as metas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos.
• Elaborar modelos de forecast (previsão) com base em Demonstrações de Resultados (DRE), inserindo dados reais do mês para recalcular projeções e manter a previsão financeira sempre atualizada.
• Analisar o desempenho financeiro da unidade, criando slides e gráficos de KPIs como EBITDA e Margem Líquida para as reuniões de resultados.
• Redigir resumos executivos para propostas de investimento, destacando métricas essenciais como Valor Presente Líquido (VPL) e Taxa Interna de Retorno (TIR) quando necessário.
• Gerar relatórios consolidados da posição financeira para a diretoria, fornecendo uma visão completa e precisa da saúde financeira da empresa.
• Gerir o fluxo de caixa projetivo, registrando as entradas e saídas diárias para manter a previsão atualizada.
• Atuar na negociação com fornecedores estratégicos, buscando prazos de pagamento mais longos ou descontos para otimizar o timing dos desembolsos.

Requisitos

• Superior completo em ciências contábeis, administração, economia ou financeiro;
• Experiência sólida em planejamento financeiro, orçamento e análise de resultados
• Domínio avançado de ferramentas de análise financeira como: Excel, Sheets, modelos de projeção e valuation
• Disponibilidade para atuação em São Paulo/SP
• Pós Graduação na área será um diferencial;
• Conhecimento de conceitos de VPL, TIR, EBITDA e DRE.

Aqui, temos atitude de dono e com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades. Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.

Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhor e sem medo de errar. Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar. Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões. Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor e ser “Gente que gosta de Gente”!

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Orçamento Sênior - Soluções RH

São Paulo, São Paulo Copa Energia

Descrição Do Trabalho

Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.

Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.

Estamos em busca de um(a) Analista de Orçamento Sênior - Soluções RH para atuar na região do Morumbi.

Responsabilidades e atribuições:

Atuar como referência técnica na gestão do orçamento de pessoal, assegurando previsibilidade, eficiência financeira e alinhamento às estratégias da companhia. Transformar dados e análises em recomendações que conectem custos, estrutura organizacional e planejamento de pessoas, garantindo sustentabilidade e coerência entre as práticas de gestão de pessoas e os objetivos do negócio.

• Conduzir planejamento, projeções e revisões do orçamento de pessoal (headcount e dollarcount);
• Integrar dados de headcount, custos e estrutura organizacional em análises e simulações que assegurem coerência entre políticas internas, premissas de design organizacional e requisitos legais;
• Traduzir os resultados em recomendações capazes de equilibrar eficiência financeira, consistência estrutural e sustentabilidade na gestão de talentos e estruturas organizacionais;
• Desenvolver cenários robustos de planejamento (incremental, OBZ, rolling forecast) a partir de dados históricos, benchmark e premissas de negócios para apoiar decisões e metas estratégicas;
• Construir modelos com dados históricos, benchmark e premissas de negócios;
• Controlar execução orçamentária e antecipar desvios, desenvolvendo soluções para acompanhamento do orçamento que permitam identificar e explicar variações orçamentárias;
• Elaboração de análise preditiva e estatística para prever necessidades futuras;
• Mitigar riscos financeiros e regulatórios relacionados ao orçamento de pessoal;
• Desenvolver análises críticas sobre custos de pessoal e workforce planning;
• Elaborar e evoluir dashboards e relatórios de indicadores-chave de orçamento e estrutura;
• Prestar consultoria estratégica às lideranças e áreas de negócio;
• Desenvolver casos de negócio, análises avançadas e simulações (cenários, sensibilidade);
• Assegurar governança e melhoria contínua dos processos de orçamento de pessoal.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Finanças, Controladoria, Data Analytics ou áreas correlatas;
• Experiência em análise de orçamento de pessoal, planejamento financeiro ou áreas correlatas;
• Experiência em planejamento e controle orçamentário de pessoal (headcount e dollarcount);
• Excel avançado e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalentes);
• Modelagem financeira e análise de cenários.
• Inglês intermediário.
• Experiência com OBZ (Orçamento Base Zero);
• Noções de integração de sistemas e modelagem de dados;
• Certificações em planejamento financeiro ou controladoria;
• Conhecimento em estatística aplicada e análise preditiva.

Tipo de contratação: Efetivo - CLT - Modelo Híbrido

• Localidade: Morumbi - SP

O que oferecemos:

• Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
• Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
• Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
• Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
• Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
• Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
• Temos PR (Participação nos Resultados);
• Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
• Temos Cartão Farmácia;
• Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
• Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
• Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
• Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
• Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho;
• Carro padrão aluguel conforme seu cargo;
• Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
• New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico!
• Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Copa Energia valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.

Por aqui, acreditamos que um ambiente plural é fundamental para o crescimento da Copa Energia e da nossa sociedade todo. Para total de br> Isso isso para isso. Sonhas para te até para de ... ].

Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD), alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.

Venha energizar vidas com a gente!

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Gerente de análise de planejamento financeiro

São Paulo, São Paulo Wyser

Descrição Do Trabalho

Setores: Seguros, Serviços

Responsável por liderar a área financeira corporativa da empresa, garantindo a visão consolidada de performance financeira entre as diferentes áreas, alinhamento com a estratégia da Diretoria Financeira e suporte executivo à tomada de decisão. Atua como ponto de articulação entre as áreas operacionais e a alta gestão, garantindo consistência, governança e clareza nos indicadores financeiros da empresa.

Sobre a Função

Responsável pela gestão e integração das áreas Contábil, Fiscal, Tesouraria, Controladoria, Faturamento e Compras, garantindo governança financeira, cumprimento de políticas corporativas e suporte estratégico à Diretoria Executiva. Evoluir o padrão de reporte financeiro para a diretoria, trazendo visão crítica, análise de desvios e recomendações de ação. Desenvolver uma cultura de gestão financeira orientada à previsibilidade, sustentabilidade e consistência de resultados. Ser referência na interlocução financeira entre as áreas e a Diretoria Financeira, assegurando convergência estratégica.

Responsabilidades

• Estruturar e liderar o processo de planejamento financeiro anual (Budget e Forecast), consolidando dados das divisões e negócios e promovendo análises de variações;
• Analisar desempenho financeiro da empresa, identificando variações, riscos e oportunidades de ajuste operacional ou estratégico;
• Liderar a organização dos ciclos de reporte financeiro para a gestão executiva, com visão estruturada e linguagem executiva;
• Implantar e monitorar KPIs financeiros e de eficiência operacional, incluindo margem operacional, inadimplência, DSO e ROI de projetos;
• Garantir que as informações financeiras subsidiem decisões estratégicas, traduzindo dados em leitura de impacto para o negócio;
• Liderar iniciativas de melhoria de processos, integração entre áreas financeiras das áreas e padronização de práticas;
• Atuar como figura de referência técnica e de articulação política interna na área financeira, garantindo que as demandas operacionais estejam alinhadas às prioridades da diretoria;
• Preparar materiais executivos de financeiro para reuniões estratégicas e comitês decisórios, assegurando clareza, objetividade e visão gerencial;
• Desenvolver equipe com foco em maturidade financeira, responsabilidade sobre indicadores e visão crítica sobre os resultados;
• Garantir a aderência às normas de compliance, auditoria e controles internos, definindo políticas financeiras e assegurando sua aplicação em todas as unidades;
• Conduzir projetos de automação, integração sistêmica e digitalização de processos financeiros;
• Atuar em parceria com Tesouraria, Controladoria e Contas a Pagar/Receber, garantindo alinhamento de informações e fluidez dos processos financeiros;
• Liderar o processo de análise crítica de resultados mensais, com visão consolidada entre contábil, fiscal e financeiro;
• Representar a empresa perante instituições financeiras, auditorias e órgãos reguladores, negociando condições taxas e prazos.

Formação Acadêmica

Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas (Pós-graduação em Finanças, Gestão Empresarial ou similar será um diferencial). Idioma: inglês avançado / fluente.

• Experiência consistente em gestão financeira corporativa e consolidação de resultados entre unidades de negócio;
• Forte capacidade analítica e leitura crítica de resultados;
• Experiência em liderança financeira com interface direta com níveis gerenciais e diretoria;
• Visão estratégica aplicada à finanças;
• Capacidade de traduzir números em leitura de impacto de negócio.

Faixa Salarial e Pacote de Compensação

Posição CLT e Híbrida em São Paulo / SP

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Custos e Orçamento Sênior

São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

O profissional será responsável pelo planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de custos de pessoal, assegurando governança, precisão das informações e suporte qualificado à tomada de decisão estratégica da liderança.

Atividades:

• Planejar e acompanhar o orçamento de custos de pessoal (salários, encargos, benefícios e provisões).
• Monitorar mensalmente o realizado x orçado, identificando desvios e oportunidades.
• Realizar simulações de cenários e análises de headcount, FTE e custo médio.
• Analisar impactos financeiros de movimentações de pessoal e acordos coletivos.
• Desenvolver relatórios, dashboards e KPIs para apoio à tomada de decisão.
• Garantir governança, conformidade e padronização dos processos.
• Apoiar lider com análises financeiras estratégicas.

Requisitos:

• Experiência com orçamento, controle e análise de custos de pessoal (folha, encargos, benefícios e provisões).
• Vivência em budget, forecast e reforecast.
• Conhecimento em planejamento financeiro (OPEX) e análise de variações.
• Experiência com headcount, FTE e indicadores de custos de pessoal.
• Excel em nível avançado (modelagem, tabelas dinâmicas e análises).
• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
• Vivência com sistemas ERP/HCM (SAP, Oracle, TOTVS ou similares).
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.
• Boa comunicação para interação com áreas técnicas e executivas.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

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