Analista de Tributos Diretos Sênior (Vaga também para PcD)

ISA ENERGIA BRASIL; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor energético em São Paulo procura um Analista de Tributos Diretos Sênior. O candidato ideal deve ter formação superior e conhecimentos sólidos em impostos e ferramentas contábeis. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente acolhedor. O trabalho é híbrido, com benefícios que incluem plano de saúde, vale-refeição e programa de qualidade de vida.

Serviços

Gympass

Plano médico

Vale Refeição

Vale Alimentação

Previdência Privada

Cursos e treinamentos

Auxílio creche

Qualificações

• Calcula e contabiliza a provisão de impostos diretos.
• Elabora obrigações acessórias relativas aos impostos diretos.
• Contribui para a apuração do crédito tributário de IRPJ.
• Gestão de contratações para área fiscal.

Responsabilidades

• Dirigir veículos, quando necessário.
• Cumprir regulamentos e políticas internas.
• Desenvolver atividades inerentes ao cargo.

Conhecimentos

Conhecimentos Sólidos em report à acionistas

Benefício REIDI

Impostos diferidos

SAP (FI)

Guepardo

Formação académica

Superior Completo em Direito, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou correlatas

Especialização e/ou MBA

Descrição da oferta de emprego

Analista de Tributos Diretos Sênior (Vaga também para PcD)

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!

O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

• Calcular e contabilizar a provisão do PIS, COFINS, IRPJ e CSLL regulatório e IFRS, por meio de balancetes e registros fiscais
• Elaborar as obrigações acessórias relativas os impostos diretos, atendendo a legislação vigente, quanto ao preenchimento e atendimento dos prazos
• Elaborar as conciliações das contas contábeis relativas aos impostos diretos, identificando e buscando orientação e propondo ajustes, se necessário
• Contribuir para a apuração do crédito tributário de IRPJ, através do controle e acompanhamento para geração de benefício fiscal e apuração do crédito tributário de Imposto de Renda
• Elaborar as compensações entre tributos da mesma espécie e de espécies diferentes, através do adequado controle e acompanhamento dos créditos de impostos para a sua devida utilização
• Preparar as faturas pré-editadas para a devida quitação dos impostos diretos
• Prestar suporte na elaboração de Notas Explicativas das Demonstrações Financeiras para os acionistas com relação à carga tributárias e seus efeitos, através da apuração e análise dos lançamentos contábeis, bem como contribuir com as explicações das variações dos impostos diretos da ISA ENERGIA BRASIL
• Prestar suporte nas revisões trimestrais dos impostos diretos
• Fazer a gestão de contratações de serviços contratados para área fiscal
• Acompanhar as intimações disponibilizadas no portal e-CAC da Receita Federal
• Estabelecer estreito relacionamento, e buscar comprometimento das áreas para a obtenção e acurácia das informações imprescindíveis à apuração dos impostos diretos da ISA ENERGIA BRASIL
• Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo
• Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência
• Superior Completo em Direito, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou correlatas
• Conhecimentos Sólidos em report à acionistas; benefício REIDI; impostos diferidos; SAP (FI) e Guepardo
• Desejável: Especialização e/ou MBA e idioma espanhol(nível intermediário)

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Valorização do trabalho em equipe
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

• Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass , plano médico , odontológico e outros;
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
• Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
• Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;
• Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários ;
• Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning , por meio da nossa plataforma digital #degree;
• Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias , um valor muito legal.
• Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
• Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
• Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
• Step 2: Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de Talentos

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que temmais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.

A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.