Analista de Treinamento de Vendas Nível Sênior - Divisão de Farmacêuticos Estabelecidos (EPD)

Abbott Laboratories; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de saúde procura um Analista de Treinamento de Vendas Nível Sênior em São Paulo. Este profissional interagirá com equipes de Marketing e Vendas, monitorando a aplicação prática dos treinamentos e desenvolvendo materiais inovadores. É necessário superior completo em Farmácia ou áreas correlatas, experiência com ferramentas de treinamento, conhecimento avançado de Excel e Power BI, e habilidades de comunicação em inglês. A posição envolve viagens e trabalho em equipe em um ambiente desafiador.

Qualificações

• Experiência com ferramentas de Treinamento (LMS/Scorm/PPT).
• Vivência com KPIs de Treinamento.
• Inglês intermediário, Espanhol desejável.
• Capacidade de comunicação ampla e desenvolvida.

Responsabilidades

• Realizar acompanhamento em campo com a força de vendas.
• Desenvolver e atualizar materiais de treinamento.
• Compilar e analisar dados de performance dos treinamentos.
• Gerenciar o orçamento dos treinamentos.
• Organizar e executar eventos de treinamento.

Conhecimentos

Trabalho em equipe

Boa comunicação escrita e verbal

Inovação

Organização e planejamento

Formação académica

Superior Completo em Farmácia, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Power BI

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Abbott

A Abbott é líder global em saúde, desenvolvendo uma ciência inovadora para melhorar a saúde das pessoas. Estamos sempre olhando para o futuro, antecipando mudanças na ciência e em tecnologias médicas.

Trabalhando na Abbott

Na Abbott, você pode realizar um trabalho importante, crescer e aprender, cuidar de si mesmo e de sua família, ser você mesmo e viver de maneira plena. Você terá acesso a:

• Desenvolvimento de carreira em uma empresa internacional onde é possível crescer na carreira dos seus sonhos.
• Uma empresa reconhecida mundialmente como um ótimo lugar para se trabalhar em dezenas de países e nomeada como uma das empresas mais admiradas do mundo pela revista Fortune.
• Entre as melhores grandes empresas para se trabalhar, bem como um dos melhores lugares para se trabalhar nas categorias de diversidade mães que trabalham, executivas e cientistas.

A oportunidade

Esta posição tem local de trabalho em São Paulo/SP na Divisão de Medicamentos de Marca e Produtos Farmacêuticos.

Estamos comprometidos em prover os benefícios de nossos medicamentos de confiança para mais pessoas nos países que mais crescem e se desenvolvem no mundo. Nosso amplo portfólio de medicamentos de marca de alta qualidade e diferenciados alcança múltiplas áreas terapêuticas, incluindo gastroenterologia, saúde feminina, cardiometabólico, sistema nervoso central, respiratório, produtos de consumer health care e vacina contra a gripe.

Como Analista de Treinamento de Vendas Nível Sênior, interagir ativamente com os times de Marketing, Médicos e Força de Vendas para garantir que as iniciativas de treinamento estejam alinhadas às necessidades de cada área e aos objetivos estratégicos da divisão EPD. Participar de reuniões estratégicas para discutir metas, desafios e oportunidades de melhoria nos programas de treinamento, propondo soluções e novas abordagens.

O que você vai fazer

• Realizar acompanhamento em campo com a força de vendas em todas as regiões do Brasil, monitorando a aplicação prática dos treinamentos e fornecendo feedback em tempo real. Identificar oportunidades de melhoria nas abordagens de vendas e nas estratégias de comunicação dos representantes, além de garantir que estejam alinhados com as metas e diretrizes estratégicas da companhia;
• Colaborar no desenvolvimento e atualização de materiais de treinamento, assegurando que os conteúdos sejam atualizados e estejam em conformidade com as diretrizes corporativas e as estratégias de marketing e vendas. Elaborar treinamentos inovadores e interativos, garantindo a retenção de conhecimento e o aprimoramento das habilidades da força de vendas;
• Compilar, analisar e interpretar dados de performance dos treinamentos, criando dashboards e relatórios detalhados para os gestores de vendas e liderança executiva. Identificar padrões de desempenho, propor melhorias e medir o impacto dos treinamentos nas vendas e no alcance das metas comerciais;
• Acompanhar e gerenciar o orçamento dos treinamentos, assegurando que os recursos sejam alocados de forma eficiente e que as metas financeiras sejam cumpridas. Realizar previsões orçamentárias e controle de custos, buscando sempre otimizar o uso dos recursos disponíveis sem comprometer a qualidade das entregas;
• Atuar na organização e execução logística de eventos de treinamento, tanto presenciais quanto virtuais. Coordenar cronogramas, reservar locais, gerenciar fornecedores, e garantir a entrega de todos os materiais necessários para o sucesso dos treinamentos, além de realizar o suporte técnico durante os eventos;

Qualificações necessárias

• Superior Completo em Farmácia, Marketing, áreas da saúde ou correlatas
• Vivência com ferramentas de Treinamento (LMS/ Scorm/ PPT), KPIs de Treinamento, Design Instrucional
• Trabalho em equipe, senso de cooperação, boa comunicação escrita e verbal, proatividade, inovação, senso de urgência, protagonismo, raciocínio estruturado, organização e planejamento
• Conhecimentos avançados de Excel, Power BI e PowerPoint;
• Inglês: intermediário
• Espanhol: intermediário (desejável)
• Capacidade de planejamento e organização
• Capacidade de comunicação ampla e desenvolvida
• Disponibilidade para viagens

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