ANALISTA DE T&D SR

Grupo BTZ; Londrina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de treinamento corporativo em Londrina está à procura de um(a) profissional para planejar e desenvolver conteúdos de treinamento. O(a) candidato(a) ideal terá ensino superior em áreas como Administração ou Pedagogia e experiência com plataformas de treinamento corporativas (LMS). As responsabilidades incluem a produção de materiais didáticos, monitoramento de indicadores de treinamento e garantir a qualidade dos conteúdos educacionais. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca um papel dinâmico em T&D.

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas relacionadas como Administração ou Psicologia.
• Experiência em operação e manutenção de LMS.
• Conhecimento em desenvolvimento de conteúdos educacionais digitais.
• Habilidade em produção de materiais didáticos variados.

Responsabilidades

• Planejar, desenvolver e atualizar conteúdos de treinamento.
• Administrar e manter a plataforma de treinamento corporativa.
• Estruturar trilhas de aprendizagem conforme as diretrizes da empresa.
• Produzir materiais didáticos como apostilas e vídeos.
• Monitorar indicadores de treinamento e elaborar relatórios.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Habilidade com dados e indicadores

Formação académica

Ensino superior em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Plataformas de treinamento corporativas (LMS)

Ferramentas de autoria de cursos

Descrição da oferta de emprego

Atribuições

• Planejar, desenvolver, revisar e atualizar conteúdos de treinamento corporativo em formatos digitais e presenciais.
• Operar, administrar e manter a plataforma de treinamento corporativa (LMS), garantido a correta publicação, organização e acompanhamento dos cursos.
• Estruturar trilhas de aprendizagem conforme necessidades das áreas e diretrizes estratégicas da empresa.
• Produzir materiais didáticos como apostilas, manuais, apresentações, quizzes e vídeos de apoio aos treinamentos.
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas internas.
• Monitorar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e análises de participação, desempenho e efetividade.
• Garantir a padronização, qualidade e atualização dos conteúdos educacionais.
• Apoiar ações de comunicação interna relacionadas a treinamentos e desenvolvimento.
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de T&D e nas ferramentas utilizadas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência com operação e manutenção de plataformas de treinamento corporativas (LMS).
• Conhecimento em desenvolvimento, revisão e validação de conteúdos educacionais digitais.
• Habilidade na produção de materiais didáticos em diferentes formatos (apostilas, manuais, quizzes, vídeos e trilhas de aprendizagem).
• Domínio de ferramentas de autoria de cursos e edição de conteúdo multimídia será considerado diferencial.
• Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar com dados e indicadores.