Analista de Risco de Crédito Pleno e Sênior

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de destaque em São Paulo está buscando um Analista de Risco de Crédito para avaliar e gerenciar riscos associados às operações financeiras. A posição requer formação superior em áreas como Engenharia ou Estatística e experiência em análise de risco de crédito. Além disso, o candidato ideal deve demonstrar habilidades analíticas e proficiência em Python. Oferecemos um ambiente colaborativo com benefícios competitivos e um modelo de trabalho flexível.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Bem-estar e saúde mental

Vale Transporte

Licença parental

Qualificações

• Experiência prévia em análise de risco de crédito.
• Familiaridade com regulamentações do mercado financeiro.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados.

Responsabilidades

• Avaliar, monitorar e gerenciar riscos de crédito.
• Colaborar com equipes para aprimorar processos.
• Elaborar relatórios para suporte à decisão.

Conhecimentos

Análise de risco de crédito

Habilidade analítica

Linguagem Python

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação superior em Engenharia, Matemática, Estatística ou Física

Ferramentas

R

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona de marcas como XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores – Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta – a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Analista de Risco de Crédito, você será responsável por avaliar, monitorar e gerenciar os riscos de crédito associados às operações financeiras da XP. No dia a dia você terá iterações com times de produtos, análise de crédito, comercial, controladoria e auditoria, além de atuar em revisão de políticas de concessão e de manutenção de crédito dos mais diversos produtos da XP. Também terá contato direto com todo o fluxo de mensuração e acompanhamento de Provisão de Devedores Duvidosos (PDD) da Instituição.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação superior em Engenharia, Matemática, Estatística, Física ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em análise de risco de crédito;
• Familiaridade com regulamentações do mercado financeiro;
• Habilidade analítica e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados com linguagem Python;
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.

Diferenciais:

• Experiência prévia em áreas de risco de crédito de instituições financeiras;
• Conhecimento em programação para análise de dados (Python, R, etc.);
• Experiência em apuração e acompanhamento de PDD.

Desafios e Impacto

• Realizar análises detalhadas de risco de crédito, considerando dados financeiros, econômicos e de mercado;
• Monitorar a carteira de crédito, identificando possíveis riscos e propondo ações preventivas;
• Elaborar relatórios e apresentações para suporte à tomada de decisão do high management da XP;
• Garantir a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas;
• Colaborar com equipes multidisciplinares para aprimorar processos e estratégias de concessão, manutenção e gestão de riscos.

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.