Analista de RH - Recrutamento Bilíngue & Cultura

B.You Superfoods; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos saudáveis em São Paulo busca um profissional de Recrutamento & Seleção bilíngue. O candidato ideal liderará processos de contratação e iniciativas de cultura organizacional, garantindo que a cultura da empresa seja preservada. É necessária fluência em inglês e ensino superior em áreas relacionadas. Os benefícios incluem salário competitivo, vale alimentação, e a possibilidade de trabalho híbrido.

Serviços

Salário competitivo

PLR

Vale Alimentação

Vale Transporte

Auxílio de saúde

Totalpass

Qualificações

• Fluência em inglês para entrevistas e comunicações diárias.
• Ensino superior completo em áreas correlatas.
• Perfil organizado e capaz de mensurar dados.

Responsabilidades

• Conduzir processos completos de recrutamento para posições nacionais e internacionais.
• Realizar triagem e entrevistas comportamentais.
• Desenvolver ações de employer branding.

Conhecimentos

Fluência em inglês

Proatividade

Comunicação clara

Organização e orientação a processos

Pensamento analítico

Formação académica

Ensino superior completo em RH, Psicologia ou Administração

Ferramentas

ATS e ferramentas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

O que buscamos :

X candidatx ideal será responsável por conduzir processos de Recrutamento & Seleção bilíngue garantindo a contratação dos melhores talentos alinhados à cultura da B.you, além de liderar iniciativas de implementação e fortalecimento cultural em toda organização.

Como nosso foco é 100% voltado ao mercado internacional, é imprescindível a fluência em inglês .

Responsabilidades e Atribuições :

• Conduzir processos completos de recrutamento (end-to-end) para posições nacionais e internacionais;
• Realizar triagem, entrevistas comportamentais e técnicas, sempre garantindo experiência positiva ao candidato;
• Criar, revisar e publicar descrições de vagas alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores para mapear necessidades, propor melhorias e auxiliar na tomada de decisão;
• Desenvolver e implementar ações de employer branding , com foco em captação global e fortalecimento da marca empregadora;
• Liderar iniciativas de cultura organizacional , incluindo dinâmicas internas, treinamentos, programas de integração e rituais culturais da empresa;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, qualidade de contratação, clima organizacional);
• Estruturar e manter processos internos de RH claros, eficientes e escaláveis;
• Gerenciar performance e entrega de fornecedores relacionados a recrutamento, cultura, treinamentos e ferramentas de RH;

Ser guardião(a) da cultura, garantindo que nossos valores estejam presentes em todas as práticas internas.

Pré-Requisitos :

• Ensino superior completo na área de atuação (RH, Psicologia, Administração ou correlatas);
• Inglês fluente (entrevistas e comunicações diárias);
• Proatividade, autonomia e sentimento de dono;
• Comunicação clara, acolhedora e assertiva;
• Perfil organizado e orientado a processos;
• Pensamento analítico, com capacidade de mensurar dados e propor soluções;

Experiência em :

• Recrutamento & Seleção (preferencialmente bilíngue);
• Estruturação de processos seletivos;
• Condução de entrevistas comportamentais e por competências;
• Atuação com cultura organizacional e clima;
• Rotinas e ferramentas de RH.

Conhecimento em :

• ATS e ferramentas de recrutamento;
• Técnicas de entrevista;
• Indicadores de RH;
• Boas práticas de cultura organizacional e engajamento;
• Processos e rituais de People & Culture.

Serão considerados diferenciais :

• Experiência prévia em RH internacional ou multicultural;
• Atuação com RH estratégico e employer branding;
• MBA ou pós-graduação na área de atuação;
• Certificações em People & Culture, entrevista por competências ou cultura organizacional.

Alinhamento com os valores da empresa :

• Proativo e entusiasmado;
• Mindset visionário;
• Honesto e íntegro;
• Conhecimento de ponta;
• Sempre resiliente;
• Reciprocidade.

O que oferecemos?

• Salário competitivo;
• PLR;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Auxílio de saúde;
• Totalpass;

Trabalho híbrido : atualmente 3 dias presenciais e 2 dias remotos.