Analista De Rh Pleno

Grupo Carrefour Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de varejo está buscando um profissional de RH para consolidar indicadores-chave e apoiar a construção de relatórios executivos. É necessário diploma superior completo ou em andamento, e conhecimentos em Excel e PowerPoint. A posição oferece modelo híbrido com 2 a 3 dias presenciais por semana. Venha fazer parte de um time que valoriza parceria e execução estratégica.

Qualificações

• Formação Superior Completo ou Cursando em qualquer área de conhecimento.
• Conhecimento intermediário em Excel para análise de dados.
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido.

Responsabilidades

• Consolidar e analisar indicadores chave de RH.
• Apoiar na construção de relatórios executivos e apresentações.
• Assegurar a comunicação eficiente entre o time de BPs e os especialistas de RH.

Conhecimentos

Análise de dados

Excel intermediário

PowerPoint intermediário

Formação académica

Formação Superior Completo ou Cursando

Descrição da oferta de emprego

DO DISCURSO À PRÁTICASobre a Área : Nossa área está no centro da Diretoria de RH, atuando como Business Partner (BP) para setores cruciais como Membership, Marketing, CRM e Drogarias, abrangendo tanto as operações em loja quanto a matriz corporativa do Carrefour e Sam's Club.Aqui, o foco é apoiar as lideranças na execução da estratégia de pessoas, fortalecendo nossa cultura organizacional, aprimorando a gestão de performance, desenvolvendo a liderança e garantindo um sólido planejamento de força de trabalho.

Você trabalhará diretamente com stakeholders de alto nível para garantir que o RH seja um verdadeiro motor para o negócio.Desafios dessa posição : Esta função é ideal para quem gosta de colocar a mão na massa e garantir que a base de dados do RH seja sólida e confiável.

Seu dia a dia será focado em : Análise de Indicadores : Consolidar e analisar indicadores chave de RH (como headcount, turnover, absenteísmo, etc.), garantindo a acuracidade e atualização dos dados que guiam as decisões estratégicas.Suporte Executivo : Apoiar na construção de relatórios executivos, apresentações de alto impacto e materiais essenciais para que os BPs atuem em reuniões com o Negócio.Fluxo de Informação : Assegurar a comunicação eficiente entre o time de BPs e as Áreas Especialistas do RH (Recrutamento, Jurídico, Treinamento, etc.).

Cultura e Engajamento : Contribuir ativamente na execução de programas de reconhecimento, engajamento e desenvolvimento que impactam milhares de colaboradores.Você Precisa Ter : Formação Superior Completo ou Cursando em qualquer área de conhecimento.Conhecimento intermediário em Excel (para análise de dados) e PowerPoint (para construção de apresentações).

Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido, com 2 a 3 dias presenciais por semana (atualmente em Barueri, com mudança prevista para a região do Tatuapé no próximo semestre).

Adoraríamos Se Você Tiver (Diferenciais) : Experiência prévia em subsistemas de Recursos Humanos (seja como Generalista ou em áreas como Remuneração, Seleção, Departamento Pessoal, etc.).

Venha fazer parte de um time que valoriza a parceria, a análise e a execução estratégica Sua carreira começa aqui, ajudando a construir a de milhares de pessoas