Analista de RH PL

DHL Germany; Presidente Prudente; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de logística está em busca de profissionais que demonstrem atenção aos detalhes e uma disposição para aprender. O candidato ideal deve ter formação superior, ser capaz de gerenciar subsistemas de recursos humanos e manter a conformidade com as normas de qualidade e segurança. Benefícios incluem assistência médica e odontológica, vale refeição, transporte e um programa de participação nos lucros. Se você deseja fazer parte de uma equipe diversa e inclusiva, essa pode ser a oportunidade ideal.

Serviços

Assistência Médico

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Transporte

PPR Anual

Seguro de Vida

Gympass

Clube de desconto

Qualificações

• Conhecimento em todos os subsistemas de RH.
• Habilidade de lidar com normas de segurança e qualidade.
• Capacidade de gerenciar processos de pessoal, folha de pagamento e treinamento.

Responsabilidades

• Assegurar conformidade com políticas e leis da empresa.
• Conduzir admissão, demissão e integração de funcionários.
• Gerenciar benefícios e compensações.

Conhecimentos

Atenção aos detalhes

Dinamismo

Proatividade

Boa comunicação

Oratória

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga:

Esta vaga também é inclusiva para PCDs.

Ser capaz de trabalhar com atenção aos detalhes e padrões de segurança é algo que não abrimos mão.

Estamos sempre buscando descobrir como fazer melhor nossas atividades,com isso buscamos pessoas que desejam estar sempre aprendendo e melhorando constantemente.

Juntos Somos Imparáveis, tendo isso em mente você deverá teruma estreita colaboração com os colegas de trabalho.

Requisitos e Responsabilidades

Quais são os requisitos?

• -Ensino Superior Completo; Pacote Office – avançado será um diferencial; Conhecimento em todos os subsistemas de RH; Dinamismo / proatividade / boa comunicação e oratória.

Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:

1. Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes; Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade; Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento; Conduzir as rotinas de Benefícios; Conduzir processos de Remuneração; Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento; Conduzir processos de admissão e integração; Conduzir processos de demissão e quitação rescisória; Dar suporte jurídico as questões trabalhistas; Fazer a gestão de movimentações e promoções; Analisar e fazer-se cumprir o acordo coletivo de trabalho; Garantir reportes e preenchimento de KPI's; Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores; Realizar contato com fornecedores / Pagamento de NF'S e Rateios; Organização de eventos de RH e datas comemorativas; Condução de campanhas locais de responsabilidade social.

Benefício -Você vai encontrar aqui:

• Assistência Médica (Enfermaria, isento de mensalidade e extensivo aos dependentes);
• Assistência Odontológica (Plano do colaborador custeado pelo DHL e abrangência nacional);
• Refeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade);
• Transporte (Vale transporte ou fretado, conforme localidade);
• PPR Anual (target de 70% do salário fixo mensal);
• Seguro de Vida;
• Gympass (Rede credenciada de diversas academias);
• Clube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias).

Conectando pessoas, melhorando vidas.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente eas pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Diversidade é a nossa força.

Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.