Analista De Rh Bp

Luandre Servicos Temporarios Ltda. (C-I); São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de RH está buscando um consultor estratégico de recursos humanos para colaborar com a gestão na promoção de um ambiente de trabalho produtivo. O candidato ideal terá um bacharelado em áreas pertinentes e será fluente em inglês. O profissional é responsável por implementar iniciativas de desenvolvimento de talento e saúde mental, assim como coordenar o processo de onboarding, visando garantir um ambiente de trabalho positivo e engajado. Benefícios incluem auxílio creche e assistência médica.

Serviços

Auxílio creche

Previdência Privada

GymPass

Vale-refeição

Short Friday

Assistência odontológica

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Qualificações

• Bacharel em Administração, Psicologia ou áreas similares.
• Experiência em recursos humanos e gestão de talentos.
• Inglês em nível fluente é obrigatório.

Responsabilidades

• Colaborar com lideranças e gerentes como suporte estratégico de RH.
• Atuar como consultor em sistemas de RH.
• Responsável pelo processo de onboarding de novos contratados.

Conhecimentos

Experiência em Gestão de Talentos

Desenvolvimento e Coaching de Liderança

Inglês fluente

Iniciativas de saúde mental e bem-estar

Desenvolvimento de carreira

Formação académica

Bacharelado em Administração, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Colaborar com lideranças empresariais, gerentes e colegas como o principal suporte estratégico de RH para a área de Negócios Comerciais da Zoetis.
• Promover o relacionamento estratégico entre RH e gestão para definir desafios de negócios, identificar oportunidades para fornecer serviços e programas de RH de valor agregado e traduzi-los em iniciativas de RH focadas.
• Atuar como consultor em sistemas de RH como Jornada de Trabalho, Ciclo de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Talentos, Planejamento de Sucessão, Pesquisa de Clima, etc.
• Organizar e agendar reuniões de calibração com as principais partes interessadas (ex.: gerentes, liderança de RH) e conduzir e facilitar discussões sobre talentos com gerentes.
• Apoiar os gestores e colegas no processo de avaliação de desempenho, orientando sobre metas, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
• Apoiar todas as iniciativas globais e locais de diversidade e inclusão, fóruns de discussão locais e promover uma cultura diversificada em todos os processos de RH.
• Apoio em todas as iniciativas que promovam o bem-estar físico, emocional e mental dos colaboradores, alinhadas às estratégias de engajamento.
• Interface com fornecedores de RH para resolver discrepâncias de pagamento, negociar termos, contratos e garantir pagamentos pontuais.
• Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criar, revisar e adaptar programas de treinamento para atender às necessidades da empresa, seja por meio de workshops, cursos online, coaching ou outras formas de desenvolvimento de competências.
• Realizar sessões de formação e desenvolvimento pessoal, abrangendo tanto competências técnicas como comportamentais (soft skills).
• Auxiliar na orientação de líderes e colaboradores-chave, fornecendo suporte para o desenvolvimento de suas carreiras e habilidades de liderança.
• Agendar e acompanhar todos os exames médicos pré-admissionais com o prestador externo, garantindo que todos os processos com o prestador sejam concluídos.
• Responsável pelo processo de onboarding, organizando a agenda interna do primeiro dia, envolvendo benefícios, folha de pagamento, EHS, facilities e áreas de comunicação.
• Auxiliar no processo de onboarding de novos contratados, garantindo que tenham uma transição tranquila para a empresa.
• Apoiar o envolvimento e o desenvolvimento dos colegas, facilitar treinamentos, programas e iniciativas culturais.
• Promover e reforçar ativamente as Crenças Fundamentais da Zoetis.
• Compreender as funções locais de folha de pagamento e administração de benefícios.

Qualificações

• Bacharelado em Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em RH.
• Inglês fluente.
• Experiência em Gestão de Talentos, Desenvolvimento e Coaching de Liderança.
• Experiência significativa com iniciativas de saúde mental e bem‑estar, projetos de cultura/DEI, programas de desenvolvimento de carreira e engajamento.

Benefícios

• Auxílio creche
• Previdência Privada
• GymPass
• Vale-refeição
• Short Friday
• Assistência odontológica
• Assistência médicali>
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação

Escolaridade Mínima

Ensino Superior