Analista de RH

RHF Talentos Dracena – Centro/ SP; Presidente Prudente; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão busca um Analista Pleno de RH em Presidente Prudente, SP, para realizar hunting de talentos e conduzir contratarções estratégicas. O profissional irá atuar em um ambiente dinâmico, focado em resultados e desempenho, com o objetivo de integrar e desenvolver pessoas conforme o ritmo acelerado de crescimento do negócio. É necessário experiência em ambientes de alta pressão, habilidades analíticas e uma postura firme na comunicação.

Qualificações

• Experiência comprovada em hunting ativo.
• Vivência em RH de crescimento ou startups.
• Capacidade de atuar sob pressão e com metas.

Responsabilidades

• Realizar hunting ativo de talentos.
• Conduzir processos seletivos completos.
• Estruturar e executar onboarding dos novos colaboradores.

Conhecimentos

Hunting ativo de talentos

Análise de dados

Comunicação clara

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Hunting

Nível hierárquico: Analista

Lugar de trabalho: Presidente Prudente, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Analista de RH PlenoA enpresa está em um ciclo acelerado de crescimento e expansão regional. Para sustentar esse movimento, buscamos um Analista Pleno de RH com perfil extremamente mão na massa, orientado a resultado, performance e cultura forte.?? Não é uma vaga de RH administrativo.?? Não é RH focado apenas em clima e bem-estar. É uma vaga de RH de crescimento, que atua sob pressão, com metas claras e impacto direto no faturamento da empresa.

MISSÃO DO CARGO

Garantir que a empresa contrate, integre e desenvolva as pessoas certas, no ritmo de crescimento do negócio, assegurando velocidade, qualidade, aderência cultural e alta performance, principalmente nas áreas comercial e operacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Realizar hunting ativo de talentos
• Conduzir processos seletivos completos: triagem, entrevistas, avaliação comportamental e técnica
• Priorizar contratações para áreas comercial (vendas sob pressão) e operação
• Estruturar e executar onboarding estruturado, com foco em cultura, metas e performance
• Atuar junto à direção e lideranças na definição de perfis, critérios de sucesso e cultura
• Acompanhar novos colaboradores nos primeiros 30/60/90 dias
• Criar e acompanhar indicadores de RH (tempo de contratação, qualidade da contratação, retenção inicial)
• Ser guardião da cultura organizacional orientada a resultado

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Experiência comprovada em hunting ativo
• Vivência em RH de crescimento, startups ou empresas em expansão
• Capacidade de atuar com metas, números e prazos
• Perfil analítico, direto e executor
• Maturidade para lidar com conflitos e decisões difíceis
• Comunicação clara e postura firme

Aguardamos sua candidatura para fazer parte de uma equipe que se destaca no mercado.