Analista De Rh

Cirne Pneus Comercio E Servicos Ltda; Natal; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de recrutamento está buscando profissionais para desempenhar um papel fundamental na condução do processo seletivo. As principais responsabilidades incluem descrever atividades, alinhar perfis com gestores, redigir anúncios de emprego, conduzir entrevistas e auxiliar na integração de novos colaboradores. Espera-se que os candidatos tenham habilidades de comunicação, organização e experiência em processos de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Realizar a descrição das atividades da vaga.
• Alinhar com gestor o perfil adequado.
• Redigir e publicar anúncios de emprego.
• Manter atualizadas as descrições de cargo.
• Buscar diversas formas de captação de currículos.
• Confirmar datas, horários e locais das entrevistas.
• Participar da condução de entrevistas.

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

Realizar a descrição das atividades da vaga

Alinhar com gestor o perfil adequado

Divulgação de Vagas :

Redigir e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas (sites de emprego, redes sociais, portais de universidades, etc.).

Manter atualizadas as descrições de cargo e requisitos de cada posição.

Realizar hunting frequentemente e buscar estratégias de captação de currículos

Captação e triagem de Currículos :

Buscar diversas formas de captação de currículos garantindo um bando de talentos expressivo

Agendamento de Entrevistas :

Confirmar datas, horários e locais das entrevistas, garantindo que todas as partes estejam informadas.

Condução de Entrevistas :

Participar da condução de entrevistas presenciais ou virtuais, aplicando testes e dinâmicas de grupo quando necessário.

Feedback aos Candidatos :

Documentação e Registros :

Coletar e verificar a documentação necessária para a contratação de novos funcionários.

Garantir que todos os registros de recrutamento e seleção estejam completos e precisos.

Integração de Novos Funcionários :

Auxiliar na integração dos novos colaboradores, organizando treinamentos de integração e preparando materiais informativos.

Acompanhar o período de adaptação dos novos funcionários, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas.

Apoio Administrativo :

Cobrar dos gestores e responsáveis pelos treinamento que os novos sejam bem treinados e que aprendam a aplicar no dia a dia

Auxiliar nas tarefas administrativas do departamento de Recursos Humanos, como atualização de planilhas e relatórios.

Participar de reuniões de equipe e colaborar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção.