ANALISTA DE RH

REFRIGERANTES COROA LTDA; Cariacica; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de refrigerantes em Espírito Santo procura um profissional de Recrutamento e Seleção. O candidato ideal terá formação superior em Psicologia e experiência anterior na área. As principais responsabilidades incluem alinhar perfis de vagas, conduzir seleções e participar de ações de employer branding. Oferecemos um salário compatível com o mercado, plano de saúde, assistência odontológica, entre outros benefícios.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Plano de Saúde

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Auxílio Alimentação

Vale Transporte

Convênios com descontos

Qualificações

• Formação superior em Psicologia.
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, tanto operacional quanto estratégico.
• Desejável experiência com sistemas de R&S.

Responsabilidades

• Alinhar perfis e requisitos das vagas junto ao gestor da área.
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento.
• Conduzir processos seletivos com triagem e entrevistas.
• Atuar em estratégias de hunting e mapeamento de mercado.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Análise de mercado

Habilidades em Pacote Office

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Ferramentas

Sistemas de R&S

Descrição da oferta de emprego

A Coroa é uma família que há 90 anos se dedica a fabricar os melhores produtos. Desde 1933, nossos produtos são fabricados com a mais pura água do Espírito Santo. Das montanhas capixabas para o Brasil.

Principais responsabilidades

• Alinhar perfis e requisitos das vagas junto ao gestor da área;
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Conduzir processos seletivos : triagem, entrevistas, dinâmicas, testes e feedbacks;
• Atuar em estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas;
• Atualizar o sistema de recrutamento;
• Apoiar em programas de estágio e jovens aprendizes;
• Desenvolver indicadores de desempenho para o R&S;
• Participar de feiras de emprego e ações de employer branding;
• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora da empresa.

Formação superior em Psicologia;

Experiência anterior em Recrutamento e Seleção (operacional, técnico e estratégico);

Pacote Office;

Desejável experiência com sistemas de R&S.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado
• Plano de Saúde
• Assistência Odontológica
• Convênio com Farmácia
• Auxílio Alimentação
• Vale Transporte
• Convênios com descontos