Analista de RH

Sociis Rh Ltda - Me; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade está buscando um Analista de RH em Belo Horizonte. O candidato ideal deve ter experiência de 1 a 3 anos, ser especialista em recrutamento e seleção, e ter habilidades em Excel. O profissional será responsável por desenvolver ações estratégicas de R&S e conduzir treinamentos. O salário é de R$ 3.500,00, com benefícios como plano de saúde, vale refeição e auxílio combustível. A carga horária é de segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00.

Serviços

Auxílio Combustível

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência entre 1 e 3 anos em função similar.
• Capacidade de desenvolver e implementar políticas de R&S.
• Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental.

Responsabilidades

• Atuar como Analista de RH em uma contabilidade.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Estruturar e aplicar políticas de retenção de talentos.
• Promover gestão de conflitos com comunicação clara.
• Organizar e executar processos de onboarding e offboarding.

Conhecimentos

Comunicação

Foco em Resultados

Liderança Participativa

Planejamento e Estratégia

Solução de Conflitos

Trabalho em Equipe

Formação académica

Superior

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

AVISO IMPORTANTE! A Sociis RH não anuncia oportunidades de emprego no site da OLX e não solicita envio de documentos por Whatsapp e nenhuma outra mídia social! Em caso de dúvidas, entre em contato conosco no número 31.4103-0030

Código da Vaga: 2753

Atividades Principais

• Atuar como Analista de RH em uma contabilidade.
• Desenvolver e implementar ações estratégicas de Recrutamento & Seleção (R&S), Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Realizar entrevistas por competência e comportamentais, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta.
• Estruturar e aplicar políticas de retenção de talentos.
• Promover gestão de conflitos com comunicação clara e assertiva.
• Conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para equipes e lideranças.
• Apoiar e acompanhar a gestão e alta gestão (HRBP) em decisões estratégicas de pessoas.
• Organizar e executar processos de onboarding e offboarding.

Atividades Complementares

• Atuar como headhunter em posições estratégicas.
• Desenvolver ações de endomarketing e exomarketing para fortalecer a cultura organizacional.
• Utilizar metodologias de avaliação comportamental (ex.: DISC e Profiler).
• Administrar e otimizar o uso de plataformas de R&S.
• Conduzir estudos de cargos, salários e políticas de remuneração.
• Acompanhar e dar suporte em segurança do trabalho.
• Garantir conformidade com a LGPD em processos de pessoas.
• Utilizar Excel avançado para relatórios, controles e análises de RH.

Salário

R$ 3.500,00

Benefícios

• Auxílio Combustível
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte

Horário de Trabalho

SEGUNDA A QUINTA DE 08:00 AS 18:00, SEXTA-FEIRA DE 08:00 AS 17:00

Requisitos Desejados

• Escolaridade: Superior
• Tempo de Experiência: Entre 01 e 03 anos
• Cursos: Não Definido
• Conhecimento em Softwares/Programas: Excel
• Idiomas: Não Definido
• Habilitação: Não
• Disponibilidade para Viagens: Não
• Veículo Próprio: Não
• Nº Vagas: 1

Competências

• Comunicação
• Foco em Resultados
• Liderança Participativa
• Planejamento e Estratégia
• Solução de Conflitos
• Trabalho em Equipe