Analista de RH

Grupo ABC; Bambuí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em Minas Gerais está à procura de um profissional de Recursos Humanos. O candidato será responsável por gerir processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal. As principais atribuições incluem conduzir entrevistas, elaborar relatórios de RH e implementar programas de treinamento. É necessário ter formação em Psicologia ou Administração e experiência na área de RH. Interesse e habilidade em comunicação e um bom relacionamento interpessoal serão destacados na seleção.

Qualificações

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas.
• Organização e proatividade.
• Residir em Uberlândia ou região próxima.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de candidatos de diversos níveis hierárquicos.
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo.
• Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH.
• Implementar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar na resolução de conflitos e questões trabalhistas.
• Participar de projetos e ações relacionadas à cultura organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Formação em áreas correlatas

Ferramentas

Ferramentas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa que começou como um pequeno supermercado e se expandiu para mais de 70 lojas, abrangendo varejo, atacado, auto posto, drogaria e uma construtora. Nosso lema é ser “gente que serve gente”. Cultivamos uma cultura baseada na simplicidade, honestidade, produtividade e dedicação. Valorizamos e promovemos ativamente a igualdade em todas as nossas relações, seja com nossos colaboradores, clientes, fornecedores ou comunidades locais.

Sobre a vaga:

• Ser profissional de RH envolve a gestão e desenvolvimento de processos de recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e administração de pessoal para apoiar os objetivos organizacionais e promover um ambiente de trabalho eficiente e harmonioso.

Principais atribuições:

• Realizar recrutamento e seleção de candidatos de diversos níveis hierárquicos.
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo.
• Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH.
• Implementar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar na resolução de conflitos e questões trabalhistas.
• Participar de projetos e ações relacionadas à cultura organizacional.

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas.
• Organização e proatividade.
• Residir em Uberlândia ou região próxima.