Analista de Remuneração Sr

Kion Group; Indaiatuba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções em tecnologia localizada em São Paulo busca um profissional para desenvolver e implementar políticas de remuneração. O candidato ideal terá formação em Recursos Humanos ou áreas afins, com experiência em análise de mercado e avaliação de cargos. A empresa oferece diversos benefícios, como assistência médica, restaurante no local e previdência privada.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Restaurante no local

Seguro de vida

Previdência privada

Vale Alimentação

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Desejável experiência em Avaliação de Cargos (Hay/Mercer).
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados.

Responsabilidades

• Desenvolver políticas de remuneração competitivas.
• Analisar mercado e competitividade.
• Criar dashboards e relatórios para suporte à tomada de decisão.

Conhecimentos

Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários

Participação em ciclos anuais de remuneração

Análises complexas de remuneração

Inglês intermediário

Excel avançado

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Economia, Engenharia

Pós-graduação ou MBA

Ferramentas

Power BI

Tableau

TOTVS Data Sul

Descrição da oferta de emprego

O profissional será responsável por desenvolver, analisar e implementar políticas e práticas de remuneração que garantam a competitividade externa, a equidade interna e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Atuará tanto em atividades operacionais quanto em projetos estratégicos, oferecendo suporte técnico às áreas de Recursos Humanos e liderança, contribuindo para a tomada de decisões relacionadas à remuneração fixa, variável e estrutura de cargos.

We offer:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Restaurante no local;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESI;
• Wellhub (Gympass);
• Previdência privada;
• Vale Alimentação;
• PLR acordada com o sindicato;
• Cartão farmácia;
• Viva + Drogarias;
• Calendário de compensação de horas para emendas de feriados e redução de uma hora de jornada nas sextas-feiras.

Vaga Afirmativa para Mulheres e Pessoas com Deficiência (PcD)

Tasks and Qualifications:

• Desenvolver e manter estruturas de cargos e salários, realizando análises de mercado e estudos de competitividade.
• Participar da definição e revisão das políticas de remuneração fixa, variável e de longo prazo.
• Apoiar e/ou liderar ciclos anuais de remuneração (revisão salarial, bônus, incentivos).
• Realizar simulações de impacto financeiro e análises de custo de folha.
• Elaborar propostas de remuneração para movimentações internas e novas contratações.
• Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Participar de projetos de transformação organizacional relacionados à remuneração.
• Desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração fixa e variável.
• Realizar análises complexas de remuneração e simulações de impacto financeiro.

Formação acadêmica exigida para posição:

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
• Desejável Pós-graduação ou MBA.

Experiência exigida:

• Conhecimento de metodologia de Avaliação de Cargos (Hay/Mercer)

Formação Complementar, Treinamentos e Habilidades (não obrigatório):

• Inglês intermediário (avançado será considerado diferencial)
• Excel avançado
• Ferramentas de análise de dados (Power BI, Tableau e etc)
• Conhecimento em TOTVS Data Sul

O Grupo KION respeita e valoriza as diferenças, portanto, todas as candidaturas são bem vindas em nossos processos seletivos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.