Analista De Remuneração Sênior (Orçamento)

Saint-Gobain Brasil; Propriá; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de construção está em busca de um Analista de Remuneração Sênior para atuar na gestão orçamentária de RH. O candidato ideal deve ter experiência em orçamento de RH, com capacidade de analisar dados, consolidar informações e interagir com diferentes áreas. Formação superior em Economia ou áreas correlatas é obrigatória. O trabalho será realizado em um ambiente híbrido, com três dias presenciais e dois dias remotos.

Qualificações

• Vivência com custos de pessoal como salários e encargos.
• Noções contábeis.
• Espanhol desejável.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) de orçamento de RH para o escopo LATAM.
• Consolidar e analisar dados orçamentários de RH.
• Garantir governança, qualidade e consistência das informações de orçamento.

Conhecimentos

Experiência com orçamento de RH

Gestão de massa salarial

Excel avançado

Perfil consultivo

Boa comunicação

Organização

Formação académica

Formação superior em Economia, Engenharia, Administração ou correlatas

Ferramentas

SAP

ADP

Descrição da oferta de emprego

Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance. Quer fazer parte deste Time?

Cargo

Analista de Remuneração Sênior (Orçamento)

Local de trabalho

Barra Funda – São Paulo SP

Jornada de trabalho

Segunda a sexta das 08 às 17h (3 dias presenciais 2 dias home)

Buscamos pessoas que possuam

• Experiência obrigatória com orçamento de RH e gestão de massa salarial;
• Experiencia com custos de pessoal (salários, encargos, benefícios e impactos);
• Vivência com sistemas de RH e / ou financeiros (desejável SAP – módulo financeiro, ADP ou similares);
• Excel avançado (Power BI desejável para leitura e análise de dashboards);
• Perfil consultivo, com boa comunicação, capacidade de relacionamento e parceria com áreas de negócio;
• Autonomia, organização e conforto em ambientes em estruturação;
• Formação superior em áreas como Economia, Engenharia, Administração, Matemática ou correlatas;
• Espanhol desejável (não mandatório);
• Experiência ou exposição a contextos LATAM será considerada um diferencial;

Noções contábeis.

Principais atividades do cargo

• Atuar como consultor(a) de orçamento de RH para o escopo LATAM;
• Consolidar e analisar dados orçamentários de RH (orçado x realizado);
• Desenvolver, revisar e acompanhar premissas orçamentárias de pessoal;
• Apoiar os países na aplicação de diretrizes globais de orçamento;
• Realizar interface constante com Financeiro, Business Partners e demais áreas de RH;
• Garantir governança, qualidade e consistência das informações de orçamento;
• Apoiar a evolução dos processos, modelos e sistemas de orçamento da área;
• Participar dos ciclos de orçamento, revisões e fechamentos periódicos;

Contribuir para a construção de políticas, diretrizes e melhores práticas de orçamento de RH.

UM PROPÓSITO QUE NÓS ORGULHA

Nossa maior ambição e compromisso é "tornar o mundo um lugar mais bonito e sustentável para se viver" #MakingTheWorldABetterHome

DIVERSIDADE

Valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Valorizamos o Respeito e o Cuidado, para proporcionar um ambiente saudável, propício para o desenvolvimento e que ofereça qualidade de vida a todas as pessoas.

NOSSA VISÃO

Ser líder mundial em construção leve e sustentável melhorando a vida diária por meio de soluções de alto desempenho.

Venha fazer parte deste time que só cresce!

#VemserSaint-Gobain!