Analista De Remuneração E Benefícios Senior

Smart Fit; Propriá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde e bem-estar está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios. O profissional será responsável pela gestão completa de remuneração fixa, variável e benefícios. Espera-se que tenha experiência mínima de 3 anos na área, além de conhecimentos em análise de dados. O ambiente de trabalho é colaborativo e dinâmico. A empresa valoriza a criatividade e a opinião de todos nas decisões. O candidato deve ter formação superior em áreas correlatas e, idealmente, proficiência em inglês ou espanhol.

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em Remuneração e Benefícios.
• Capacidade de conduzir campanhas de bem-estar.
• Proficiência em inglês ou espanhol será um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar a gestão completa de Remuneração e Benefícios.
• Elaborar propostas salariais e conduzir o ciclo de mérito.
• Gerenciar, negociar e implantar novos benefícios.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Análise de dados de mercado

Negociação

Comunicação

Inglês

Espanhol

Formação académica

Superior em ADM, Gestão de Pessoas ou correlatas

Ferramentas

Metodologia Mercer

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Smart Fit é muito mais do que a maior rede de academias da América Latina e o maior empregador de profissionais de educação física do mundo. Somos um verdadeiro ecossistema focado em bem‑estar e saúde, impactando a vida de milhares de pessoas todos os dias. Estamos em mais de 15 países, com mais de 1.800 unidades, e temos o prazer de atender mais de 5,2 milhões de alunos. Nossa equipe de 15 mil colaboradores está sempre a mil, trazendo novas ideias e inovações. Desde que abrimos nossa capital em 2021, aceleramos nossa missão de transformar vidas com soluções de fitness e saúde.

Temos várias marcas no nosso portfólio, como Bio Ritmo, Smart Fit, Race Bootcamp, Vidya Studio, Jab House, Tonus Gym, One Pilates, Velocity, Kore TotalPass e Nation CT. Além disso, oferecemos produtos digitais como Queima Diária, Smart Fit Nutri e Smart Fit Coach. Estamos sempre procurando novas formas de integrar tecnologia e inovação para ajudar você a ter um estilo de vida mais ativo e saudável. E aí, topa o desafio junto com a gente?

O que nos move todos os dias?

Somos parte da mudança, transformando o cenário e trazendo mais qualidade para a vida de quem tá junto com a gente. Cada gotinha de suor é uma prova do nosso compromisso em inspirar e motivar todo mundo que quer uma vida mais ativa e saudável. A cada dia, começamos nossa jornada com aquecimento total, prontos para alcançar novos objetivos e viver o máximo.

O Analista de Remuneração e Benefícios será responsável por:

Responsável pela gestão completa de Remuneração Fixa, Variável, Benefícios e Ações Diversas Principais Entregas : Remuneração : -

Elaborar propostas salariais (promoções / méritos) e garantir as movimentações de colaboradores, sempre alinhadas ao orçamento e à estratégia do Grupo

Conduzir o ciclo de mérito e programas de remuneração variável (ICP e ILP)

Gestão dos cargos e salários de todo grupo, executando a manutenção e atualização da tabela de cargos, descrições e novas posições; -

• Atualização anual de tabela salarial com os dados de mercado, estruturar comparações, materiais de propostas e propor ações de ajustes;

Produção de materiais executivos e indicadores Benefícios:

Gerenciar, negociar e implantar novos benefícios - Analisar sinistralidade do plano de saúde e executar ações corretivas / preventivas para redução de custos e conscientização

Conduzir e gerenciar campanhas de bem-estar (saúde mental, física e financeira)

Calendário de Comunicação : Disseminar o conhecimento sobre o modelo de remuneração, benefícios através de manuais e comunicados

Itens essenciais que não podem faltar no seu kit:

• Superior em ADM, Gestão de Pessoas e correlatas;
• Experiência de, no mínimo, 3 anos em Remuneração e Benefícios;
• Inglés / Espanhol será um diferencial importante;
• Conhecimento na metodologia Mercer;

Como é o ambiente de trabalho?

Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências.