Analista de Recursos Humanos Sênior - Foco em DP

rhello RH; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de entretenimento em Itajaí está procurando um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior. O profissional irá estruturar a área de RH, implementar processos e fortalecer a cultura organizacional. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e desenvolvimento, além de ser proativo e ter formação relevante. Oferecemos um ambiente dinâmico, com oportunidades de crescimento e tecnologia para trabalho remoto.

Serviços

Notebook corporativo

Ambiente dinâmico e colaborativo

Oportunidades de crescimento

Qualificações

• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista Sênior, com atuação em recrutamento e desenvolvimento.
• Vivência em empresas de rápido crescimento ou startups.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.

Responsabilidades

• Estruturar e gerir integralmente a área de RH.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Desenvolver estratégias de onboarding e clima organizacional.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento

Desenvolvimento de pessoas

Comunicação

Domínio da plataforma Sólides

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico: Analista

Lugar de trabalho: Itajaí, SC

Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)

Jornada Período Integral

Estamos assessorando a 1pra1Bet na busca por um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior

1pra1Bet é uma empresa inovadora do setor de entretenimento e apostas esportivas, comprometida em oferecer experiências seguras, responsáveis e envolventes aos seus usuários. Nossa missão é transformar o mercado de betting por meio da tecnologia, transparência e excelência no atendimento. Valorizamos a integridade, a performance e o espírito de equipe acreditamos que grandes resultados vêm de pessoas que pensam grande e executam com paixão.

Sobre o desafio

Estamos construindo o time de Recursos Humanos do zero e buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil estratégico e visão de futuro, capaz de estruturar processos, implementar práticas e fortalecer nossa cultura em um ambiente de alto crescimento. Essa é uma oportunidade única para quem deseja ser protagonista na criação da área de Gente & Cultura de uma empresa em expansão, com autonomia para propor, executar e evoluir junto com o negócio.

Responsabilidades

• Estruturar e gerir integralmente a área de RH, implementando políticas, processos e cultura organizacional;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo agilidade e assertividade nas contratações;
• Implantar e acompanhar rotinas de folha de ponto, admissões, desligamentos e gestão de documentos;
• Desenvolver e executar estratégias de onboarding, clima e engajamento, fortalecendo o senso de pertencimento e a cultura interna;
• Apoiar gestores em temas como liderança, comunicação interna, planos de cargos e salários e desenvolvimento;
• Manter a base de colaboradores organizada e atualizada na plataforma Sólides;
• Atuar como referência em compliance trabalhista, boas práticas de LGPD e governança de pessoas;
• Contribuir ativamente para um ambiente ético, saudável e de alta performance.

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista Sênior, com atuação em recrutamento, desenvolvimento, folha de ponto e rotinas de DP;
• Vivência em empresas de rápido crescimento ou startups;
• Experiência em estruturação de RH do zero e implementação de cultura organizacional;
• Domínio da plataforma Sólides (avaliações de perfil, gestão de vagas, controle de ponto, trilhas de desempenho);
• Conhecimento sobre compliance trabalhista e LGPD aplicada ao RH;
• Familiaridade com times remotos ou híbridos, garantindo rituais e cultura à distância;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, organização e senso de urgência;
• Capacidade de trabalhar com autonomia, atuando em ambiente 100% PJ.
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

Requisitos desejáveis

• Vivência em ambientes digitais, tecnologia, marketing ou apostas online;
• Experiência com indicadores de RH e people analytics;
• Perfil proativo, resolutivo, com pensamento estratégico e espírito de dono.

O que oferecemos

• Notebook e celular corporativo;
• Ambiente dinâmico, desafios reais e oportunidades de crescimento;
• Cultura colaborativa e foco em resultados.