Analista de Recursos Humanos Sênior (DP)

HIRING; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um cliente no setor de recursos humanos está buscando um Analista de RH Sênior focado em Departamento Pessoal. O cargo inclui responsabilidades como gestão de benefícios e suporte em processos de admissão e pagamento. O candidato ideal deve ter experiência em rotinas de recursos humanos, conhecimento em legislação trabalhista, domínio do MSOffice e familiaridade com o sistema ADP. A posição é para período integral em São Paulo, SP.

Qualificações

• Experiência em rotinas de recursos humanos.
• Conhecimentos de benefícios e folha de pagamento.
• Capacidade de elaborar cálculos e conferência de folhas.

Responsabilidades

• Acompanhar e orientar o processo admissional.
• Elaborar cálculos e contabilização das folhas de pagamento.
• Gerir os benefícios e pagamentos aos fornecedores.
• Emitir documentações necessárias para processos de admissão e desligamento.
• Suporte no processo de folha de pagamento e ponto digital.

Conhecimentos

Experiência em posições similares

Conhecimento em legislação trabalhista

Domínio do MSOffice

Análise de dados

Ferramentas

Sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Um cliente nosso esta buscando um Analista de RH Sênior com foco em DP para se unir a equipe :

Principais responsabilidades

• Acompanhamento e orientação no processo admissional.
• Elaboração de cálculos, conferencia e contabilização das folhas de pagamento e encargos.
• Gestão dos benefícios e pagamento aos Fornecedores.
• Organiza e emite documentações necessárias para processos de admissão e desligamento de colaboradores.
• Suporte no processo de folha de pagamento e ponto digital – sistema ADP.
• Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário.
• Entendimento legislação trabalhista e acordo coletivo.
• Administrar, controlar e providenciar atendimento aos prazos internos em relação aos benefícios fornecidos aos funcionários.

Requisitos técnicos

• Experiência em posições similares, e conhecimentos de rotinas de recursos humanos envolvendo serviços gerais e administração.
• Conhecimentos de legislação trabalhista, benefícios e folha de pagamento.
• Conhecimento em analise de dados e entrega de relatórios.
• Domínio do MSOffice e sistema ADP (sem execução) - obrigatório.

Perfis com experiência e sistema ADP com execução não poderão ser considerados, infelizmente.

Caso tiver experiência correlata com a posição (experiência em DP e ADP sem execução), envie o seu curriculo a [e-mail] junto com breve resumo de experiencia profissional e pretensão salarial.

Local de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo: Outros

Jornada: Período Integral

Nível hierárquico: Analista