Analista De Recursos Humanos Sênior

Rh Integra - Consultoria; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos em São Paulo está em busca de um profissional para coordenar processos seletivos e gerenciar admissões e demissões. O candidato ideal deverá ter experiência em Recursos Humanos e conhecimento da legislação trabalhista, além de mapear necessidades de treinamento e implementar programas de desenvolvimento. Oferece um contrato efetivo CLT, com benefícios como assistência médica e vale-alimentação.

Serviços

Assistência médica

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência anterior na área de Recursos Humanos é essencial.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Habilidade para mapear e implementar programas de capacitação.

Responsabilidades

• Propor, acompanhar e coordenar processos seletivos.
• Gerenciar processos de admissão e demissão.
• Mapear necessidades de treinamento na equipe.

Conhecimentos

Gerenciamento de processos de admissão e demissão

Controle de ponto e folhas de pagamento

Mapeamento de necessidades de treinamento

Gestão de projetos de melhoria contínua

Descrição da oferta de emprego

Propor, acompanhar e coordenar e realizar processos seletivos,

• Gerenciar processos de admissão, demissão, controle de ponto e folhas de pagamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista,
• Mapear as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe, propondo e implementando programas de capacitação alinhados às metas organizacionais,
• Apoiar a gestão de projetos voltados à melhoria contínua do ambiente de trabalho, assegurando a consistência da cultura organizacional, entre outros.

Empresa Localizada Bairro Jardim América - São Paulo

Tipo de vaga : Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento : R$ ,00 - R$ ,00 por mês

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas

Pergunta(s) de seleção

• Você possui quantos anos de experiência na área de Recursos Humanos?