Analista De Recursos Humanos Pleno - Preferencialmente Parapcd

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia está buscando um profissional para atuar na área de Recursos Humanos, focando em recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter formação na área e experiência em processos seletivos, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente inclusivo, onde cada contribuição conta.

Qualificações

• Experiência em recrutamento, seleção e desenvolvimento.
• Conhecimento das práticas e ferramentas de RH, incluindo legislação trabalhista.
• Habilidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Realizar entrevistas individuais, com foco em competências técnicas.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Análise crítica

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Plataformas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Na VINCI Energies, nós respiramos a Transformação Digital e a Transição Energética, não apenas como serviços, mas como uma missão que nos move. Nossas equipes são especialistas em desenvolver soluções multitécnicas, desde a concepção até a manutenção, garantindo que cada projeto reflita confiabilidade e eficiência.

Somos uma comunidade de marcas especializadas como Actemium na indústria (Óleo e Gás, Mineração, Metais, Indústria Pesada, Infraestrutura e Fabricação de Painéis Elétricos), Omexom na energia (Geração, Transmissão e Subestação) e Axians em soluções de tecnologia da informação (Data Center e Support Services, Workspace e Networks). Atendemos às necessidades específicas de cada setor com excelência.

Nossa força vem da nossa diversidade e da nossa presença global, que nos une em um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e cada contribuição é avaliada. Nossa estrutura descentralizada é um dos nossos diferenciais, permitindo que possamos desenvolver a solução que melhor agregue valor para os nossos clientes.

Nossos valores são a bússola que guia cada decisão, cada projeto e cada interação. Confiança, Espírito Empreendedor, Solidariedade, Autonomia e Responsabilidade são vividas diariamente em cada canto da nossa organização.

Ao se juntar ao grupo VINCI Energies, você se tornará parte de uma equipe que trabalha em rede, cuja habilidades e capacidades serão estimuladas para atender os desafios empresariais e às necessidades do mercado. Uma organização que promove o compartilhamento de experiências e conhecimentos dia após dia e a longo prazo.

Se você se vê refletido em nossos valores e aspirações, venha desenvolver seu talento conosco e ajude a moldar um futuro onde a tecnologia e a sustentabilidade caminham lado a lado.

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atividades de recrutamento, seleção e desenvolvimento;
• Conhecimento das práticas e ferramentas de RH, incluindo legislação trabalhista;
• Habilidade de comunicação verbal e escrita, com postura consultiva;
• Capacidade de organização, análise crítica e gestão do tempo;
• Domínio do Pacote Office e familiaridade com plataformas de recrutamento.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta : alinhamento de perfil com líderes, elaboração de descrições de cargo, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes;
• Realizar entrevistas individuais, com foco em competências técnicas e comportamentais;
• Apoiar a execução dos programas de desenvolvimento, PDI, feedback, onboarding e offboarding;
• Conduzir entrevistas de desligamento e propor ações de melhoria com base nas análises;
• Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo soluções alinhadas à estratégia da área;
• Apoiar o planejamento e a execução de eventos de integração, workshops e ações de desenvolvimento.
• Conduzir checagem de referências e validação de informações curriculares;
• Divulgar vagas em canais apropriados e manter relacionamento com instituições parceiras;
• Manter registros atualizados dos processos seletivos e gerar relatórios gerenciais.
• Atuar em parceria com líderes na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de pessoas;
• Apoiar a execução dos produtos estratégicos de RH nas áreas atendidas;