Analista de Recursos Humanos Junior

Ponta; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de agronegócio inovadora em Betim, MG, está em busca de um Analista de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e atividades de endomarketing. Oferecemos um pacote de benefícios incrível, incluindo vale alimentação, plano de saúde e oportunidades de crescimento. É uma ótima chance de se juntar a uma equipe que valoriza tecnologia e inovação no setor.

Serviços

Vale Alimentação/Refeição

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Dayoff no mês do aniversário

Ajuda de Custo Mobilidade

Totalpass

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e entrevistas.
• Vivência na integração de novos colaboradores e realização de treinamentos.

Responsabilidades

• Apoio no processo de recrutamento e seleção.
• Organização e acompanhamento do onboarding.
• Suporte às demandas administrativas do departamento pessoal.

Conhecimentos

Experiência em Recrutamento e Seleção

Integração de Novos Colaboradores

Endomarketing

Processamento de Benefícios

Domínio de Pacote Office

Formação académica

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistema Protheus

Sistema Tangerino

Descrição da oferta de emprego

A pecuária de ponta é inteligente, tecnológica e lucrativa. E quem faz isso acontecer são as pessoas.

Aqui, usamos tecnologia e informação estratégica para transformar o agronegócio, conectando toda a cadeia produtiva com inovação e eficiência.

Se você quer fazer parte dessa evolução e crescer junto com a Ponta, essa oportunidade pode ser sua! 🚀

Estamos com vaga para Analista de Recursos Humanos, confira logo abaixo as informações! 👇

Responsabilidades e atribuições

• Apoio em Recrutamento e Seleção: Suporte nas etapas do processo seletivo, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio na condução das etapas de avaliação;
• Integração e Treinamento de Novos Colaboradores: Organização e acompanhamento do onboarding, apresentação de políticas internas, processos, cultura organizacional e apoio na capacitação inicial;
• Acompanhamento de Colaboradores: Suporte às demandas do dia a dia, esclarecimento de dúvidas, apoio em ações de engajamento e acompanhamento de adaptação inicial;
• Aplicação de Pesquisas Internas: Organização, aplicação e consolidação de pesquisas de clima, satisfação e demais levantamentos internos, com apoio na análise de resultados;
• Ações de Endomarketing e Eventos Internos: Planejamento e execução de ações de comunicação interna, campanhas de engajamento e organização de eventos corporativos;
• Processamento de Benefícios: Apoio no controle, cadastro, atualização e atendimento a colaboradores sobre benefícios oferecidos pela empresa;
• Controle, Aquisição e Entrega de Uniformes: Gestão de estoque, solicitação, registro e distribuição de uniformes aos colaboradores, garantindo reposição e controle adequado;
• Apoio às Demandas de Departamento Pessoal: Suporte nas rotinas de ponto eletrônico, conferência de registros, ajustes e apoio aos processos administrativos de DP;
• Apoio às Demandas de Facilities: Suporte às rotinas de infraestrutura, organização de ambientes e atendimento às demandas operacionais da área, entre outras atividades correlatas;

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica: Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em R&S: Vivência em processos seletivos, incluindo triagem de currículos, condução de entrevistas, aplicação de ferramentas de avaliação e acompanhamento das etapas do processo;
• Experiência em Integração de Pessoas: Atuação no onboarding de novos colaboradores, organização de treinamentos internos e apoio no desenvolvimento de ações de capacitação;
• Atuação Generalista em Gestão de Pessoas: Experiência com rotinas de RH, suporte a colaboradores, endomarketing e apoio às demandas administrativas da área;
• Experiência com Protheus: Processamento do Ponto;
• Noções de Departamento Pessoal: Conhecimento básico em processos: benefícios, admissões, documentação, legislação trabalhista e apoio às rotinas de DP;
• Conhecimento em Pacote Office: Domínio de ferramentas como Excel, Word e PowerPoint para organização de dados, elaboração de relatórios e apresentações;
• Experiência com Sistema Tangerino: Vivência no uso do sistema para controle de ponto, gestão de jornadas e apoio às rotinas de Departamento Pessoal;
• Localidade: Residência preferencial em Contagem ou Belo Horizonte – MG, ou disponibilidade para deslocamento;

Informações adicionais

👩💻 Local de trabalho: Betim/MG

👉 Modelo de Contrato: CLT

🕐 Horário de trabalho: Segunda à Quinta 08h às 18h e Sextas 08h às 17h

Nossos benefícios são incríveis, olha só!

• 🍕 Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash: você escolhe se vai usar no mercado ou em restaurantes;
• 🔒 Seguro de Vida;
• 🏥 Plano de Saúde;
• 🦷 Plano Odontológico;
• 🥳 Dayoff no mês do aniversário + um crédito no cartão Flash de presente pra aproveitar da forma como quiser!;
• 💰 Ajuda de Custo Mobilidade ou Vale Transporte;
• 🧘 Totalpass: Pra você e seus dependentes cuidarem da saúde física e mental;
• 🎯 E a chance de você crescer aqui dentro é grande: temos plano de carreira;

Deu match? Então se inscreve aí! 💚

#VemPraPonta