Analista de Recursos Humanos

G Mining Services / G Services Miniers; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de mineração em Belo Horizonte procura um(a) Analista de Recursos Humanos para apoiar a operação local e fortalecer a cultura corporativa. O(a) profissional será responsável por toda a rotina de recrutamento, manutenção de registros, administração de benefícios e conformidade com a legislação trabalhista. É necessário ter formação superior e experiência em RH, além de um nível de inglês intermediário a avançado. A empresa oferece bônus por desempenho e planos de saúde para colaboradores e familiares.

Serviços

Bônus por desempenho

Plano de saúde e odontológico

Reembolso de atividades esportivas

Programas de treinamento e desenvolvimento

Atividades sociais e de integração

Qualificações

• Formação superior nas áreas correlatas.
• Experiência anterior em rotinas generalistas de RH.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT).
• Inglês intermediário a avançado para comunicação frequente.
• Habilidade em Excel e ferramentas do Microsoft Office.

Responsabilidades

• Apoiar todo o ciclo de recrutamento e seleção.
• Manter e atualizar registros e contratos de colaboradores.
• Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento e benefícios.
• Conduzir ações de integração e treinamentos.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista.

Conhecimentos

Organização e atenção aos detalhes

Proatividade e atitude colaborativa

Boa comunicação e relacionamento interpessoal

Empatia

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Bacharelado em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

Resumo da Posição

O(a) profissional atuará como Analista de Recursos Humanos , apoiando a operação local e contribuindo para a consolidação da estrutura organizacional da empresa no Brasil. Será responsável por garantir a execução eficiente das rotinas de RH e por fortalecer a cultura corporativa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, ético e alinhado aos valores globais da G Mining Services.

Principais responsabilidades

• Apoiar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o onboarding.
• Manter e atualizar registros e contratos de colaboradores (CLT e prestadores de serviço).
• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e rescisões.
• Administrar os benefícios corporativos (saúde, odontológico, alimentação, transporte e seguro de vida), incluindo controles mensais, inclusões e exclusões.
• Apoiar nas relações trabalhistas e garantir conformidade com a legislação brasileira (CLT).
• Apoiar na organização e execução de ações de integração, treinamentos e iniciativas de engajamento.
• Contribuir com ideias e auxiliar na implementação de programas de bem-estar e cultura que fortaleçam a experiência do colaborador.
• Preparar relatórios e indicadores de RH (headcount, benefícios, custos de pessoal etc.) para suporte à gestão.
• Colaborar com as equipes globais de RH e Administração, mantendo uma comunicação eficaz em inglês.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas generalistas de RH.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e práticas administrativas de RH.
• Inglês intermediário a avançado, para comunicação frequente com equipes internacionais.
• Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.

Perfil desejado

• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e atitude colaborativa.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Empatia, integridade e genuíno interesse por pessoas.
• Flexibilidade e perfil “mão na massa”.

Informações Adicionais

A posição será baseada no escritório da G Mining Services em Belo Horizonte, Brasil. A empresa busca profissionais dinâmicos e motivados que desejam integrar uma equipe experiente e comprometida com o sucesso de seus projetos.

Benefícios

• Benefícios: bônus por desempenho individual e corporativo.
• Plano de saúde e odontológico para colaboradores e familiares.
• Reembolso de atividades esportivas.
• Programas de treinamento e desenvolvimento profissional.
• Atividades sociais e de integração.

Overview

G Mining Services is a multidisciplinary company that provides professional services to the mining sector, working on both open-pit and underground projects involving precious, base, and industrial metals. Recognized as one of Canada’s leading mining engineering consultancies and among the most respected in international projects, G Mining is expanding and strengthening its presence in Brazil.

Position Summary

The professional will serve as a Human Resources Analyst , supporting local operations and contributing to the consolidation of the company’s organizational structure in Brazil. They will be responsible for ensuring the efficient execution of HR routines and for strengthening the corporate culture, fostering a collaborative, ethical, and value-driven work environment aligned with G Mining Services’ global standards.

Key Responsibilities

• Support the entire recruitment and selection cycle, from job posting to onboarding.
• Maintain and update employee records and contracts (CLT and service providers).
• Assist with payroll, time tracking, vacation, benefits, and termination processes.
• Administer corporate benefits (health, dental, meal, transportation, and life insurance), including monthly controls, enrollments, and removals.
• Support labor relations and ensure compliance with Brazilian labor legislation (CLT).
• Organize and execute integration, training, and employee engagement initiatives.
• Contribute ideas and assist in implementing wellness and culture programs that enhance the employee experience.
• Prepare HR reports and metrics (headcount, benefits, personnel costs, etc.) to support management decisions.
• Collaborate with global HR and Administration teams, maintaining effective communication in English.

Requirements

• Bachelor’s degree in Business Administration, Psychology, Human Resources, or related fields.
• Previous experience in generalist HR routines.
• Solid knowledge of labor legislation (CLT) and HR administrative practices.
• Intermediate to advanced English level for frequent communication with international teams.
• Strong skills in Excel and Microsoft Office tools.

Desirable Profile

• Organization and attention to detail.
• Proactive and collaborative attitude.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Empathy, integrity, and genuine interest in people.
• Flexibility and hands-on mindset.

Additional Information

The position will be based at G Mining Services’ office in Belo Horizonte, Brazil. The company seeks dynamic and motivated professionals who wish to join an experienced team committed to project success.

Benefits

• Individual and corporate performance bonuses.
• Health and dental plans for employees and their families.
• Reimbursement for sports activities.
• Training and professional development programs.
• Social and integration activities.