Analista De Recursos Humanos Generalista

Volkswagen Group Services South America; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional em São Paulo está buscando um profissional de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter curso superior em Psicologia ou Administração e inglês avançado. As responsabilidades incluem implementação de processos de RH, desenvolvimento organizacional e apoio a relações trabalhistas. A posição é híbrida, exigindo presença no escritório três vezes por semana e oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo vale alimentação e plano de saúde.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Plano de Saúde Sulamerica

Plano Odontológico Sulamerica

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Programa de Bem-Estar

Previdência Privada

PLR

Parceria para descontos em farmácias

Qualificações

• Curso superior completo em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Inglês avançado é mandatório.
• Organização e atenção a prazos são essenciais.

Responsabilidades

• Implementar e aprimorar processos de Recursos Humanos.
• Coordenação de recrutamento e seleção.
• Apoio às questões trabalhistas e folha de pagamento.

Conhecimentos

Inglês avançado

Pacote Office avançado

Visão sistêmica e postura consultiva

Boa comunicação

Capacidade analítica

Proatividade

Formação académica

Curso superior completo em Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Overview

A Volkswagen Group Services é uma empresa do Grupo Volkswagen, orientada para trabalhar para as empresas do Grupo em todo o mundo.

Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros.

Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.

O Volkswagen Group Services foi fundada em abril de , em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em .

O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas.

Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias.

E em , iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.

Responsibilities

• Atuar em diversas frentes do RH com foco na implementação, acompanhamento e melhoria contínua de processos diversos.
• Desenvolvimento Organizacional e Clima : levantamento de necessidades de capacitação, organização de treinamentos, acompanhamento de avaliações de desempenho (inclusive período de experiência), apoio a pesquisas de clima e proposição de ações de engajamento e retenção.
• Recrutamento, Seleção e Integração : condução de processos seletivos de ponta a ponta, onboarding, realizar entrevistas de desligamento e monitorar indicadores de R&S.
• Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas : apoio à folha de pagamento, acompanhamento de obrigações legais, atuação em reclamações e ações trabalhistas, manutenção de relacionamento com sindicatos e apoio em acordos coletivos.
• Remuneração e Estrutura de Cargos : apoio na manutenção de políticas de remuneração, estruturação e descrição de cargos, definição de CBOs e análises salariais alinhadas ao mercado e diretrizes corporativas.
• Políticas, Procedimentos e Estrutura Organizacional : elaboração e manutenção de políticas e procedimentos de RH, garantia de sua aplicação, gerenciamento de organogramas, centros de custo e estrutura regional da organização.
• Controles, Indicadores e Excelência Operacional : elaboração e acompanhamento de indicadores e relatórios de RH, garantindo acuracidade das informações e suporte à tomada de decisão.
• Apoio a EHS : apoio à área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente em ações relacionadas a pessoas, comunicação interna e campanhas de conscientização, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e saudável.
• Atuação Consultiva e Alinhamento Global : ser parceiro da liderança nas questões de gestão de pessoas, garantir alinhamento com diretrizes globais (Alemanha), representar o RH em fóruns internos e externos.

Qualifications

• Curso superior completo em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Inglês avançado (mandatório).
• Pacote Office avançado, em especial Excel.
• Visão sistêmica e postura consultiva.
• Organização e atenção a prazos.
• Boa comunicação e habilidade de relacionamento.
• Capacidade analítica e foco em soluções.
• Proatividade, ética e discrição.

Desired

• Espanhol intermediário / avançado.
• Alemão Intermediário / avançado.

Additional Conditions

• Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório no bairro do Jabaquara, São Paulo / SP, 3 vezes por semana.

Benefits

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Plano de Saúde Sulamerica
• Plano Odontológico Sulamerica
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche
• Programa de Bem-Estar (Wellhub / Gympass, Conexa e Psicologia Viva)
• Previdência Privada
• PLR
• Parceria para descontos em farmácias