Analista De Recursos Humanos – Foco Em Rescisões

Liga Paranaense De Combate Ao Câncer; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde está em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar em Curitiba. O profissional deverá ter experiência em Departamento Pessoal e forte conhecimento em Recrutamento e Seleção. As responsabilidades incluem conferência de ponto eletrônico, gestão de documentos e análise de indicadores. Conhecimento no sistema SG3 e habilidades analíticas são diferenciais importantes. O ambiente de trabalho valoriza pessoas proativas e organizadas.

Qualificações

• Experiência comprovada como Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal.
• Vivência em rotinas de fechamento de folha, conferência de ponto e processos de R&S.
• Conhecimento na análise de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Conferência de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências.
• Apoio na conferência e fechamento da folha de pagamento.
• Gestão de documentos e rotinas de DP.
• Geração e análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo.
• Apoio em processos de Recrutamento & Seleção.

Conhecimentos

Analytical thinking

Effective communication

Time management

Formação académica

Experiência como Analista de RH Generalista

Ferramentas

SG3

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista-de-recursos - Curitiba

83149-899 São José dos Pinhais, Paraná Eurofirms Group | People first

Descrição Do Trabalho

Você é um profissional de RH generalista, com experiência em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção e um olhar analítico? Essa oportunidade é para você!

• Buscamos uma pessoa pró-ativa e dinâmica para se juntar ao nosso time, atuando de forma integrada nas principais rotinas de RH, com foco em DP, Recrutamento & Seleção e análise de indicadores.

Principais responsabilidades:

• Conferência de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências
• Apoio na conferência e fechamento da folha de pagamento
• Gestão de documentos e rotinas de DP
• Geração e análise de indicadores de Turnover e Absenteísmo
• Apoio em processos de Recrutamento & Seleção

Requisitos para a vaga:

• ️ Experiência comprovada como Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal.
• ️ Vivência em rotinas de fechamento de folha, conferência de ponto e processos de R&S.
• ️ Conhecimento na análise de indicadores de RH.

Diferenciais:

• ⭐ Experiência com o sistema SG3 (um grande diferencial!)
• ⭐ Vivência com gestão de documentos
• ⭐ Conhecimento em outras áreas de RH
• Comunicação clara (verbal e escrita)
• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes
• Organização e capacidade de multitarefa