Analista de Recursos Humanos

Marriott Hotels Resorts; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede hoteleira internacional busca um profissional de Recursos Humanos para administração de pessoal e gestão de benefícios. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas como Administração ou Contabilidade, além de experiência em folha de pagamento e compliance trabalhista. Conhecimentos em Excel e eSocial são essenciais. Valorizamos a proatividade e a capacidade de trabalho sob prazos em um ambiente dinâmico.

Qualificações

• Experiência prévia com administração de pessoal e gestão de benefícios na área de Recursos Humanos.
• Vivência com processamento de folha de pagamento e obrigações acessórias.
• Experiência com auditorias internas e compliance trabalhista.

Conhecimentos

Administração

Contabilidade

Gestão de RH

Excel

eSocial

Formação académica

Ensino superior completo

Cursos de especialização em Legislação Trabalhista

Descrição da oferta de emprego

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Cursos de especialização em Legislação Trabalhista, eSocial ou Gestão de Benefícios são diferenciais.

Experiência Profissional

• Experiência prévia com administração de pessoal e gestão de benefícios na área de Recursos Humanos.
• Vivência com processamento de folha de pagamento, controle de ponto, admissão e desligamento, férias, 13º salário, rescisões, obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP).
• Experiência com auditorias internas e externas e compliance trabalhista.
• Atuação em RH Hoteleiro será considerado como diferencial

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento avançado em Excel e eSocial.
• Familiaridade com políticas de benefícios corporativos: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica/odontológica, previdência privada, entre outros.
• Atualização constante sobre legislação trabalhista e previdenciária.

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes.
• Discrição e ética no tratamento de informações sensíveis.
• Boa comunicação para atendimento aos associados e interface com fornecedores.
• Proatividade e capacidade de trabalhar sob prazos.