Analista de recursos humanos

Neo Gestão de Pessoas; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma indústria em expansão está à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para gerenciar processos de Departamento Pessoal, recrutamento e seleção. O candidato ideal tem experiência em Departamento Pessoal, é analítico e possui boa comunicação. A empresa oferece autonomia para implementar melhorias e oportunidades de crescimento profissional em um cenário de expansão. Venha crescer conosco e ser parte de uma equipe comprometida e inovadora.

Serviços

Autonomia para implementar melhorias

Oportunidade de crescimento profissional

Qualificações

• Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
• Vivência na condução de recrutamento e seleção.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Perfil organizado, autônomo e analítico.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento e benefícios.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
• Conduzir processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
• Desenvolver ações de treinamento e engajamento.

Conhecimentos

Experiência em Departamento Pessoal

Recrutamento e Seleção

Comunicação verbal e escrita

Organização

Capacidade analítica

Relacional próximo a equipes operacionais

Ferramentas

Kairos (DIMEP)

Sólides

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Analista de Recursos Humanos Empresa brasileira em forte expansão, que iniciou sua trajetória na feira livre e hoje atende grandes redes de atacado, varejo e food service em todo o país, busca um(a) Analista de RH para estruturar, otimizar e fortalecer seus processos de Recursos Humanos. Com aproximadamente 40 colaboradores e um cenário de crescimento acelerado, buscamos um profissional com sólida atuação em Departamento Pessoal, visão analítica, perfil inovador e postura proativa, que queira crescer junto com a organização.

Principais responsabilidades Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto e benefícios, utilizando as plataformas Kairos (DIMEP) e Sólides. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista, atuando em parceria com assessoria jurídica especializada. Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Desenvolver e implementar ações de treinamento, endomarketing e engajamento. Realizar visitas às lojas para interação com equipes externas, compreensão das demandas e fortalecimento da cultura organizacional.

Perfil desejado Experiência comprovada em Departamento Pessoal. Vivência na condução de recrutamento e seleção. Excelente comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, autônomo, analítico e com capacidade de estruturar processos. Facilidade de relacionamento e atuação próxima às equipes operacionais.

O que a empresa oferece Autonomia para implementar melhorias e estruturar a área. Oportunidade real de crescimento profissional em uma empresa em expansão nacional.

Sobre a empresa Somos uma indústria alimentícia em constante crescimento, hoje entre as maiores do segmento de pastéis e salgados, com o objetivo claro de nos consolidarmos como referência número 1 no nosso mercado. Acreditamos que esse crescimento só é possível com profissionais qualificados, comprometidos e alinhados aos nossos valores.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Neo Gestão de Pessoas

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Consultoria e assessoria em recursos humanos.

(CE)