Principais Atribuições
- Conduzir processos seletivos de diferentes níveis, alinhando perfis com as lideranças;
- Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de capacitação;
- Realizar processos de admissão e controle de colaboradores do CSC;
- Realizar levantamento de custos de pessoal das áreas integradas ao CSC;
- Realizar de ações de endomarketing e comunicação interna do CSC;
- Monitorar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, etc.);
- Apoiar campanhas de clima, cultura e engajamento;
- Propor melhorias nos processos de R&S, T&D e comunicação interna;
- Atuar como parceiro das áreas operacionais no atendimento de demandas de RH.
Requisitos Obrigatórios
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento, treinamento e programas de desenvolvimento.
- Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental e plataformas de seleção.
- Perfil analítico e com foco em resultados.
- Disponibilidade para eventuais viagens entre as bases da empresa.
Requisitos Desejáveis (diferencial)
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
- Vivência com estruturação de Processos e atuação em modelos de CSC.
Benefícios
- Vale alimentação efeição em cartão flexível Swille;
- Wellhub (Gympass)
- Assistência médica:
- Plano odonto:
- Programas de saúde e bem-estar:
- Cortesias nos Serviços do Grupo Luck
Jornada De Trabalho e Carga Horária
- Carga horária: 44h semanais