Analista De Recursos Humanos

Yellow; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa local em Pernambuco está em busca de um Analista de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação completa em Psicologia ou Administração e ser experiente nos processos de RH. Este cargo envolve atividades de atração, desenvolvimento e retenção de colaboradores, além de apoiar a gestão de benefícios e clima organizacional. Oferece benefícios como auxílio saúde, vale refeição e auxílio transporte. Há cobrança de disponibilidade para viagens.

Serviços

Auxílio Saúde

Vale refeição

Auxílio Transporte

Qualificações

• Experiência consolidada nos processos de RH.
• Experiência prévia em implantação de processos e políticas.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Realizar atividades para atração e desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar em processos relativos a benefícios e remuneração.
• Gestão de indicadores de RH.

Conhecimentos

Desenvolvimento e retenção de colaboradores

Gestão de indicadores

Clima organizacional

Formação académica

Superior completo em Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Perfil

• Nível: Analista
• Cursos de: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
• Escolaridade: Graduação - Completo
• Tipo de contrato: CLT
• Jornada de trabalho: Segunda a quinta, 8 às 18h; Sexta, 8 às 17h
• Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios

• Auxílio Saúde
• Vale refeição
• Auxílio Transporte

Sobre a vaga

Grupo pernambucano com atuação há mais de 30 anos em diversas frentes de negócios busca Analista de Recursos Humanos. Irá atuar no corporativo e nos demais negócios do grupo de segmentos diversificados.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atividades para atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores
• Apoiar em processos relativos a benefícios e remuneração
• Clima organizacional
• Gestão de indicadores
• Demais rotinas do RH

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Psicologia ou Administração
• Experiência consolidada nos processos de RH
• Experiência prévia em implantação de processos, políticas e fomento de cultura
• Disponibilidade para viagens