Analista de Recursos Humanos

LR CONSULTORIA RH; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos está em busca de um Analista de RH em Manaus. O candidato ideal deverá ter formação superior completa em áreas como Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, além de habilidades em Pacote Office e experiência com sistemas de RH. As responsabilidades incluem administração de pessoal, recrutamento e seleção, coordenação de avaliação de desempenho e suporte à folha de pagamento. A empresa oferece um salário compatível com o mercado e benefícios como vale refeição e alimentação.

Serviços

Salário compatível com o mercado

Aprendizado

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Qualificações

• Ensino superior completo nas áreas de RH, Administração, Psicologia e afins.
• Pacote Office (nível intermediário a avançado).
• Boa comunicação e sigilo profissional.

Responsabilidades

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários.
• Planejar e promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Efetuar processos de recrutamento, seleção, movimentação e demissão de pessoal.
• Conduzir campanhas internas de ações sócio culturais e saúde ocupacional.
• Conduzir o processo de integração de colaboradores.
• Administrar relações de trabalho e conflitos.
• Coordenar sistemas de avaliação de desempenho.
• Manter pastas de colaboradores atualizadas.
• Controlar absenteísmo e turnover.
• Prestar suporte à folha de pagamento.

Conhecimentos

Comunicação

Sigilo profissional

Pacote Office (nível intermediário a avançado)

Formação académica

Ensino superior completo nas áreas de RH, Administração, Psicologia e afins

Ferramentas

Sistemas de RH (ERP, folha, controle de ponto)

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Vaga para Analista de RH Descrição: Estamos em busca de um analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas na empresa.

Responsabilidades

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários;
• Planejar e promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
• Efetuar processo de recrutamento, seleção, movimentação e demissão de pessoal; planejar
• Conduzir e executar as campanhas internas de ações sócio culturais, saúde segurança ocupacional e ambientais;
• Conduzir o processo de integração de colaboradores; Administrar relações de trabalho e os conflitos existentes;
• Coordenar sistemas de avaliação de desempenho; Realizar as comunicações internas do RH;
• Manter as pastas dos colaboradores atualizadas e organizadas em arquivos físicos e digitais;
• Controlar, organizar e gerenciar absenteísmo, turnover e banco de horas;
• Participar de processos de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual;
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e politicas internas;
• Prestar suporte à folha de pagamento, reunindo e enviando informações à contabilidade terceirizada;
• Realizar a conferencia da folha de pagamento, verificando cálculos, encargos;
• Acompanhamento, realização e implantação de processos de gestão de qualidade na serventia e em processo de certificação; controle de materiais utilizados na Serventia.

Requisitos

• Ensino superior completo nas áreas de Rh, Administração, Psicologia e afins;
• Pacote Office (nível intermediário a avançado);
• Sistemas de RH (ERP, folha, controle de ponto, etc.).
• Boa comunicação e Sigilo profissional;

Benefícios

• Salário compativel com o mercado;
• Aprendizado
• Vale refeição
• vale alimentação
• vale transporte