Analista de Recursos Humanos

LN Carreira; Joinville; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços na área da saúde, localizada em Joinville/SC, está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos. O profissional irá atuar no recrutamento e seleção, além de oferecer suporte às lideranças operacionais. É necessária graduação em RH, Psicologia ou Administração, e experiência prévia em RH. O ambiente destaca a autonomia e a capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas operacionais. A vaga promete um papel central em processos de integração e melhoria das rotinas de RH.

Qualificações

• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH, com foco em recrutamento e seleção.
• Vivência com rotinas generalistas de RH e apoio ao departamento pessoal.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas.
• Realizar alinhamento de perfil das vagas junto à diretoria e lideranças.
• Triagem de currículos, entrevistas e apoio na tomada de decisão de contratação.
• Apoiar processos admissionais e desligamentos.
• Organizar e conferir informações de ponto, benefícios e documentação.
• Apoiar ações de integração de novos colaboradores.
• Contribuir para a padronização de rotinas e melhoria de processos de RH.

Conhecimentos

Organização

Autonomia

Lidar com múltiplas demandas

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Descrição da oferta de emprego

Estamos conduzindo a seleção de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em uma empresa do segmento de serviços na área da saúde, localizada em Joinville/SC, em fase de consolidação operacional.

A posição tem foco em Recrutamento e Seleção, com atuação generalista em RH e interface direta com a diretoria e lideranças operacionais. O principal desafio do cargo é assumir os processos de RH de forma autônoma, garantindo maior assertividade nas contratações, padronização de admissões e apoio às lideranças na organização das rotinas de pessoas.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas


• Realizar alinhamento de perfil das vagas junto à diretoria e lideranças


• Triagem de currículos, entrevistas e apoio na tomada de decisão de contratação


• Apoiar processos admissionais e desligamentos, com interface junto à contabilidade


• Organizar e conferir informações de ponto, benefícios e documentação


• Apoiar ações de integração de novos colaboradores


• Contribuir para a padronização de rotinas e melhoria de processos de RH

Requisitos

• Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas


• Experiência prévia em RH, com foco em recrutamento e seleção


• Vivência com rotinas generalistas de RH e apoio ao departamento pessoal


• Organização, autonomia e capacidade de lidar com múltiplas demandas operacionais