Analista de Recursos Humanos

RHF Sorocaba / SP - Pedro Valezin; Cotia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Cotia busca um Analista de RH com experiência em áreas de Comunicação Interna e Recrutamento & Seleção. O candidato ideal deve ser capaz de promover engajamento e conectar talentos à cultura organizacional. As responsabilidades incluem gestão de campanhas de comunicação, processos seletivos e eventos corporativos. É desejável graduação em áreas relacionadas e conhecimentos avançados em Pacote Office e ferramentas de design.

Qualificações

• Experiência em Comunicação Interna e Recrutamento & Seleção.
• Habilidade de relacionamento interpessoal e visão sistêmica.
• Capacidade de conectar pessoas, cultura e propósito organizacional.

Responsabilidades

• Planejar e executar campanhas de comunicação institucional.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Organizar eventos corporativos e ações de engajamento.

Conhecimentos

Comunicação clara, criativa e empática

Organização e gestão de múltiplas demandas

Proatividade e senso de dono

Trabalho em equipe e colaboração interdepartamental

Formação académica

Graduação em Comunicação Social, Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office avançado

Canva

Photoshop

Illustrator

Descrição da oferta de emprego

Buscamos Analista de RH com experiência, atuando de forma estratégica e operacional nas áreas de Comunicação Interna e Recrutamento & Seleção. Possui forte habilidade de relacionamento interpessoal, visão sistêmica e capacidade de conectar pessoas, cultura e propósito organizacional. Atua como elo entre a empresa e seus colaboradores, promovendo engajamento, atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora.

Competências Técnicas

Comunicação Interna

• Planejamento e execução de campanhas de comunicação institucional e endomarketing
• Gestão de canais internos (intranet, murais, newsletters, redes sociais corporativas)
• Criação de conteúdos alinhados à cultura e valores da empresa
• Apoio em ações de employer branding e marca empregadora
• Organização de eventos corporativos (datas comemorativas, ações de engajamento, workshops)
• Monitoramento de indicadores de comunicação (alcance, engajamento, feedback)

Recrutamento e Seleção

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedback)
• Alinhamento de perfil com gestores e áreas requisitantes
• Estratégias de atração de talentos e hunting ativo
• Aplicação e análise de testes comportamentais e técnicos
• Integração de novos colaboradores (onboarding)
• Gestão de indicadores de R&S : SLA de contratação, turnover, qualidade da contratação

Competências Comportamentais

• Comunicação clara, criativa e empática
• Organização e gestão de múltiplas demandas
• Proatividade e senso de dono
• Capacidade de adaptação e flexibilidade
• Trabalho em equipe e colaboração interdepartamental
• Visão estratégica com foco em experiência do colaborador

Formação Acadêmica

• Graduação em Comunicação Social, Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Conhecimentos Adicionais

• Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint, Word)
• Ferramentas de design e comunicação (Canva, Photoshop, Illustrator – desejável)
• Sistemas de gestão de RH
• Ferramentas de avaliação comportamental (DISC, MBTI, PDA, etc)
• Local de trabalho : Cotia, SP
• Regime de contratação de tipo : Efetivo – CLT
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista