Analista De Recursos Humanos

Espaço De Psicologia; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma operadora de planos de saúde busca um Analista de Recursos Humanos Junior, exclusivo para pessoas com deficiência, em Belo Horizonte. O candidato ideal deve ter ensino superior completo na área de Educação ou correlatas, conhecimento em ferramentas de design como Canva e experiência em RH e Educação Corporativa. Oferecemos um ambiente inclusivo, respeitando a diversidade e com benefícios atrativos de mercado.

Serviços

Benefícios atrativos de mercado

Ambiente de trabalho inclusivo

Qualificações

• Ensino superior completo em Educação, Administração de Empresas, Pedagogia ou Psicologia.
• Experiência prévia em RH e Educação Corporativa.
• Capacidade de organizar e planejar etapas de implementação de treinamentos.

Responsabilidades

• Organizar e planejar implementações de treinamentos.
• Colaborar na criação de conteúdos de aprendizagem.
• Gerenciar documentação e auditorias.

Conhecimentos

Pacote Office

Excel (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos)

Experiência em Recursos Humanos

Conhecimento em plataforma LMS

Organização

Criação de apresentações

Coleta de dados e relatórios

Formação académica

Ensino superior em Educação ou áreas correlatas

Ferramentas

Canva

Descrição da oferta de emprego

Analista Recursos Humanos Junior - Educação Corporativa - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Unimed-BH

Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes.

O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados.

Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência, pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero, de diferentes raças e etnias, e idades, sem qualquer tipo de distinção.

Acreditamos que agilidade e simplicidade são a melhor forma de trabalhar e estamos sempre prontos para sugerir novas soluções para serviços e produtos, afinal, a inovação está no nosso DNA, o que nos leva a inspirar nossos colaboradores a atuarmos juntos, como um só time, com foco do cliente.

Para isso, oferecemos um ambiente propício ao desenvolvimento e benefícios atrativos de mercado. Esperamos você para seguirmos juntos cuidando da saúde!

É necessário que tenha:

• Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
• Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores);
• Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Corporativa;
• Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas de design (Canva) para criação de materiais simples.
• Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia;
• Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos;
• Gestão e controle de documentação, gestão de listas de presença, emissão e envio de certificados, arquivamento de evidências para auditorias e conformidade. Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações;
• Desenvolver apresentações de resultados;
• Participar das auditorias internas e externas;
• Cadastrar cursos, gerenciar usuários, monitorar trilhas de aprendizagem e extrair relatórios de progresso na plataforma de ensino;
• Auxiliar na cotação de fornecedores, processo de contratação e cronograma de entregas de parceiros externos;
• Coletar e consolidar dados de relatórios mensais para atualização de indicadores.

Horário e Local de Trabalho: Belo Horizonte

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Estagiário(a) de Departamento Pessoal

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Framework Digital

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia.

Fazer parte do nosso team é saber que a sua jornada será de desafios reais, de crescimento contínuo e de contato diário com referências em tecnologia. Vem com a gente!

*Todas as nossas vagas são abertas para PCDs!

Benefícios? É claro que temos!

Vale refeição no cartão Swile com mais de R$ 300,00 mensais

Analista de Recursos Humanos Sênior

A CAMACO é uma das maiores fornecedoras independente de soluções projetadas de estruturas metálicas de bancos automotivos e componentes, atuando globalmente, a empresa se orgulha de combinar engenharia avançada, experiência, solidez financeira e pessoas talentosas, para oferecer aos fabricantes de veículos produtos de qualidade acima das expectativas.

Se você se identifica com nosso negócio, #vemsercamaco!

Atribuições e responsabilidades:

• Suportar as práticas e procedimentos de RH da planta, considerando todos os processos envolvidos na unidade: Facilities, Benefícios (refeição, transporte, VA, AM, AO, Limpeza e Segurança patrimonial), Folha de Pagamento (Ponto Eletrônico, Férias, Afastamentos, Admissão e Rescisão).
• Responsável por Recrutamento & Seleção (suportando as aprovações e contratações diretas ou por terceiros);
• Treinamento & Desenvolvimento (identificando necessidades mandatórias e desejáveis e obtendo validação junto ao Corporativo);
• Suporte em processos como de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima na unidade;
• Apoio a área de SST (orientando conforme processos admissionais, promoções, EPIS mandatórios, prevenção de acidentes, etc.); disseminando as práticas, políticas e procedimentos CAMACO;
• Ser guardião das ações que primam pela cultura organizacional positiva e colaborativa; seguindo rigorosamente as políticas de proteção de informações sensíveis da empresa (Tysax).

Requisitos Necessários

• Superior completo Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário;
• Ter atuado em empresas do segmento automotivo;
• Forte experiência como generalista na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Totvs Protheus;
• Boa comunicação e senso de urgência;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Betim/MG.

Requisitos Desejáveis

• Pós graduação em RH
• Inglês Avançado

O que temos pra você?

Assistência Médica e Odontológica;

Vale Alimentação;

Refeição no local;

Fretado ou VT

Seguro de Vida em grupo;