Job description
Como uma das maiores empresas de energias renováveis do Brasil, investimos constantemente em inovação e buscamos sempre as melhores soluções e tecnologias para aprimorar nossos processos e serviços. Estamos em constante movimento! Impulsionando o crescimento sustentável do nosso país, construindo uma matriz energética mais verde e buscando fazer a diferença nas comunidades onde nossos projetos estão inseridos. Afinal, o desenvolvimento precisa chegar para todos!
Aqui na CGN Brasil, temos a missão de gerar energia limpa para construir um futuro sustentável para as próximas gerações. E sabe o que é mais legal? Agora você pode construir com a gente os próximos capítulos dessa jornada energizante.
Nosso estilo de trabalho é colaborativo e dinâmico e a ética e a transparência são os pilares das relações do nosso dia a dia. Cultivamos um ambiente de trabalho justo, igualitário, inclusivo e diversificado, onde cada voz e opiniões construtivas realmente importam.
Main responsibilitiesh3>
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Executar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas, avaliações e feedbacks).
Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais
Garantir a experiência positiva do candidato durante todo o processo seletivo;
Preparar relatórios e indicadores relacionados aos processos de recrutamento e seleção;
Garantir o cumprimento das políticas de diversidade, inclusão e conformidade durante todo o processo seletivo.
Realizar análises criteriosas de perfil, considerando competências técnicas, comportamentais e aderência à cultura corporativa.
Conduzir entrevistas estruturadas, por competências e técnicas, assegurando objetividade e padronização.
Produzir relatórios de avaliação, pareceres e indicadores de acompanhamento dos processos.
Monitorar e alimentar sistemas de gestão de recrutamento, garantindo organização e integridade das informações.
Apoiar iniciativas da área, como programas de entrada (jovem aprendiz, estágio e trainees) e ações de aprendizagem e desenvolvimento.
Manter relacionamento constante com gestores, assegurando alinhamento, cumprimento de prazos e qualidade nas entregas.
Garantir o cumprimento de normas internas, políticas de compliance, confidencialidade e requisitos legais aplicáveis.
Requirements and skills
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 3 anos em processos de recrutamento e seleção (operacionais, administrativos e técnicos).
- Desejável experiência em consultoria de recrutamento e seleção com volume de vagas.
- Entrevista por competências, e Elaboração de pareceres.
- Pacote Office ou ferramentas similares.
- Sistemas ATS (desejável GUPY).
- Inglês intermediário (desejável avançado).
Additional information
- Plano de Saúde Bradesco em acomodação apartamento para você e seus dependentes (opcional)🚑
- Plano Odontológico Bradesco para você e seus dependentes (opcional)😁
- Vale Refeição ou Alimentação - (Alelo) A escolha é sua!🍔
- Refeitório nos escritórios se você gosta de trazer sua comida 🍲
- Vale Transporte 🚎
- Auxílio Idioma para sair falando com o mundo 🗣️
- Seguro de Vida para garantir a tranquilidade! 💰
- Wellhub (Gympass) você sempre em movimento 🏋🏽
- Bônus Anual sobre metas e resultados 🎉
- Horário flexível para os escritórios 🕤
- Bicicletário e vestiário no escritório de São Paulo🚴🏻