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Uma empresa de recrutamento em São Paulo está em busca de um profissional com ensino superior completo em Psicologia e CRP ativo. O candidato ideal deve ter experiência com Recrutamento e Seleção, sendo capaz de aplicar técnicas e elaborar dinâmicas de grupo. As responsabilidades incluem acompanhar o uso de material técnico, registrar candidatos em sistema, orientar estudantes sobre programas de estágio e executar o processo seletivo. Benefícios incluem vale refeição, auxílio atividade física e saúde digital integrada.
Acompanhar a quantidade de uso do material técnico, testes psicológicos, material de dinâmica de grupo e demais, mantendo estoque mínimo.
Registrar, em sistema específico, os candidatos aprovados, reprovados e que não compareceram nas etapas de seleção, mantendo o follow-up atualizado.
Orientar o público (estudantes, parceiros, órgãos), fornecendo informações sobre os programas de estágio e aprendizagem, com base na legislação vigente.
Executar o processo seletivo, aplicando técnicas de recrutamento, dinâmicas de grupo, painel com gestor, entrevistas individuais ou coletivas com o intuito de conhecer o perfil dos candidatos em detrimento do perfil vaga.
Elaborar parecer de seleção mediante observação e dados obtidos através das ferramentas utilizadas a fim de relatar as características pessoais / psicológicas dos candidatos pré-selecionados.
Atualizar relatório de vagas quanto à previsão de fechamento e / ou financeira para levantamento de indicadores de desempenho.
Alinhar o perfil da vaga com os gestores das empresas parceiras, para uma seleção assertiva.
Identificar alternativas de recrutamento para garantir maior divulgação, captação e assertividade na condução dos processos seletivos.
Ensino superior completo em Psicologia, com CRP ativo.
Experiência com Recrutamento e Seleção
Conhecimentos específicos : Técnicas de Recrutamento e Seleção; elaboração e condução de dinâmicas de grupo; elaboração e aplicação de "cases", entrevistas por competências; técnicas de entrevistas e elaboração de laudos e pareceres de seleção; noções de treinamento.