Analista de Recrutamento e Seleção

Oportunidades Ovd!; Curitiba; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um(a) Coordenador(a) de recrutamento e seleção em Curitiba, PR. O profissional será responsável pela coordenação do time e execução de estratégias para atração de talentos na área de TI. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipes e fluência em inglês. O trabalho será realizado em regime híbrido e a empresa valoriza a diversidade e inclusão em seu ambiente.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Pet

Incentivo a estudo

Programas de desenvolvimento

Qualificações

• Experiência com gestão de times de recrutamento e seleção de TI.
• Desejável experiência em consultorias de recrutamento.
• Inglês em nível avançado é essencial.

Responsabilidades

• Coordenar a gestão do time de recrutamento.
• Planejar estratégias de atração de talentos.
• Realizar processos seletivos estratégicos.

Conhecimentos

Gestão de times de recrutamento

Inglês avançado

Proatividade

Interação colaborativa

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de recrutamento e seleç...

Coordenador(a) de recrutamento e seleção

Descrição Do Trabalho

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Coordenar tecnicamente e realizar a gestão do time
• Planejar e executar estratégias de atração de talentos
• Gestão de SLAs do time
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Conduzir processos seletivos estratégicos para a empresa
• Identificar novas fontes de buscas/captação de profissionais de TI
• Atuar de forma consultiva ao negócio sobre o mercado, oferta x demanda, média salarial, concorrentes, tendências, etc.
• Identificar e participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Aderir e multiplicar as melhoras práticas da empresa
• Realizar ou coordenar pesquisas de média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

O que você precisa ter

Inglês em nível avançado

Vivência com gestão de times de recrutamento e seleção de profissionais de TI

Desejável ter atuado em Consultorias de recrutamento de profissionais de TI

Onde você vai trabalhar?

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Curitiba - PR - Regime Híbrido

Regime de Contratação

Benefícios para você

* Vale Refeição

* Vale Alimentação

* Assistência Médica

* Assistência Odontológica

* Auxílio Pet

Além disso, oferecemos :

* Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian

* Programa de desenvolvimento e treinamentos

* Formação através da Trilha de Liderança

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Bolsista Doutores Inovando no Setor Empresarial - APS3 TECNOLOGIA - Estruturação completa da área...

83149-899 São José dos Pinhais, Paraná IEL Paraná

Descrição Do Trabalho

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.

O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses , promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado , ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico , favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico . A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências , e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável .

Sobre a Oportunidade:

Desde 2012 a APS3 atua como agente SIEMENS, auxiliando as empresas a trilharem seu caminho rumo à digitalização e atuando nos mais diversos tipos de indústria. Especialista em MOM (Manufacturing Operations Management) e em PLM (Product Lifecycle Management), a APS3 cobre as áreas de venda, consultoria, implantação e suporte do Opcenter APS / Preactor, do Opcenter X e do Teamcenter PLM, soluções líderes de mercado na transformação digital / digitalização. A APS3 ouve seus desafios e objetivos de negócios e, em seguida, colabora com você para desenvolver uma solução de tecnologia adaptada ao seu negócio e sua indústria. Como tem experiência em ajudar muitas empresas de vários segmentos industriais, a APS3 trabalhará com você para garantir um sucesso semelhante para sua empresa.

O objetivo desse projeto é implantar um sistema robusto de gestão de pessoas que contemple trilhas de carreira, avaliação contínua de desempenho, Programas de Desenvolvimento Individual (PDI) e iniciativas estruturadas de engajamento e clima organizacional, assegurando o crescimento sustentável da empresa e a satisfação dos colaboradores.

Projeto: Estruturação completa da área de Recursos Humanos da APS3.

Formação Acadêmica:

Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos humanos.

Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Principais Atividades:

• Diagnóstico e Estruturação de Cargos e Carreiras.
• Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Creação e Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças.
• Consolidação e Documentação dos Processos de RH.
• Avaliação Final e Planejamento Estratégico de RH.

Requisitos Técnicos Mínimos:

• Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint).
• Experiência profissional ou acadêmica com avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e com estruturação de plano de carreira.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais

• Já ter trabalhado em empresa na área de RH.
• Conhecimento em testes comportamentais como DISC ou similares.
• Já ter atuado em empresas de tecnologia.

Valor da bolsa (mensal) : Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho : Híbrida em São José dos Pinhais/PR

Soft Skills : Autogestão, Trabalho em equipe, Autonomia, Criatividade, Ética e Responsabilidade.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.