Analista de mesa de operações - Renda Fixa

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de destaque no Brasil está buscando um Analista júnior de Renda Fixa em São Paulo. O candidato ideal ajudará a distribuir produtos de Renda Fixa para mais de 1 milhão de clientes. O papel exige conhecimento profundo do mercado, Excel avançado e experiência em distribuição de produtos. A XP oferece um ambiente dinâmico e muitas oportunidades de crescimento, além de benefícios atrativos, como plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Licença parental de 6 meses para mães e 20 dias para pais

Qualificações

• Candidatos devem ter forte conhecimento em Renda Fixa.
• Excel avançado é essencial para a função.
• Experiência na distribuição de produtos financeiros é valorizada.

Responsabilidades

• Manter relacionamento e atender demandas dos escritórios B2B e B2C.
• Atuar na distribuição de ofertas públicas aos escritórios.
• Contribuir na expansão da Renda Fixa junto a assessores.

Conhecimentos

Conhecimento do mercado e dos produtos de Renda Fixa

Excel avançado

Inglês (reading and listening)

Experiência em distribuição de produtos

Conhecimento de análise de crédito de empresas

CPA-20

PQO

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Analista júnior de Renda Fixa, você ajudará os nossos mais de 1 milhão de clientes a terem acesso aos melhores produtos de Renda Fixa do mercado, pois será peça fundamental na distribuição desses ativos para nossa rede de assessores, com mais de 600 escritórios. Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

• Ter a nossa cultura
• Conhecimento do mercado e dos produtos de Renda Fixa
• Excel avançado
• Inglês (reading and listening)
• Experiência em distribuição de produtos
• Conhecimento de análise de crédito de empresas
• CPA-20 e PQO

Desafios e Impacto

• Manter relacionamento e atender demandas dos escritórios B2B e B2C;
• Atuar ativamente na distribuição de oferta públicas aos escritórios;
• Atuar também na distribuição de ativos do mercado secundário de renda fixa (Títulos Públicos, Títulos Bancários e Crédito Privado) com os escritórios e assessores;
• Participar das discussões e comitês internos de produtos, mantendo relacionamento com outras áreas internas e ajudando na expansão da renda fixa;

Obs.: a contratação é CLT.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação.
6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.