ANALISTA DE GENTE E GESTÃO PL

UNINASSAU; Natal; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de ensino superior em Natal está em busca de um profissional para atuar nas áreas de Recrutamento, Seleção e Treinamento. O candidato ideal deve ser capaz de gerenciar o processo de seleção, apoiar programas de Jovem Aprendiz e PCD, e realizar o levantamento de necessidades de treinamento. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo vale-refeição, plano de saúde e vale-transporte.

Serviços

Universidade Corporativa

Benefício Educacional

Desconto em Clínicas-escolas

Day off

Vale refeição

Vale Transporte

Plano de Saúde e Odontológico

Responsabilidades

• Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas.
• Dar suporte ao programa de Jovem Aprendiz e PCD.
• Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento.

Descrição da oferta de emprego

Objetivo

Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gente e gestão definida pelo grupo.

Responsabilidades

• Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;
• Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;
• Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;
• Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;
• Participar da organização de eventos relativos à área de Recursos Humanos;
• Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;
• Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;
• Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;
• Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;
• Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;
• Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;
• Acompanhar rituais de gestão da unidade;
• Trabalhar ativamente na diminuição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;
• Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas.

Pacote De Benefícios

• Universidade Corporativa
• Benefício Educacional (colaborador e dependentes)
• Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)
• Day off
• Vale refeição
• Vale Transporte
• Plano de Saúde e Odontológico