Sobre nosso cliente
Empresa multinacional do setor de Cosméticos, com forte presença no mercado e comprometida com a valorização da diversidade. Preza pela excelência em seus processos e pela criação de um ambiente inclusivo e colaborativo.
Descrição
- Atuar com domínio nos processos de admissão e desligamento, incluindo registro em sistema, integração de novos colaboradores, cálculos rescisórios e obrigações legais.
- Realizar a gestão do ponto eletrônico, com apuração, análise e tratamento de inconsistências, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
- Acompanhar e controlar férias individuais e coletivas, planejando e garantindo a correta contabilização e o cumprimento dos prazos legais.
- Executar e conferir a folha de pagamento, assegurando exatidão nos cálculos, cumprimento de prazos e conformidade com normas trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
- Realizar o recolhimento e acompanhamento de encargos sociais e impostos (INSS, FGTS, IRRF, entre outros), atendendo às obrigações acessórias e prazos legais.
- Manter relacionamento com sindicatos de diferentes localidades, participando de negociações e garantindo a correta aplicação das convenções coletivas de trabalho.
- Prestar suporte em auditorias internas e externas, fornecendo informações, relatórios e documentações pertinentes.
- Elaborar e atualizar relatórios gerenciais e indicadores da área (headcount, movimentações, custos de pessoal, absenteísmo etc.), para apoio na tomada de decisão.
- Garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente, acompanhando mudanças legais e regulamentares.
- Atuar em interface com a matriz no exterior, apoiando relatórios, solicitações e interações em inglês.
Perfil desejável
- Superior completo.
- Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas multinacionais.
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Bons conhecimentos em impostos, folha de pagamento e convenções coletivas.
- Vivência em contato com sindicatos de diferentes localidades.
- Inglês avançado é imprescindível para interações com a matriz no exterior.
O que está sendo ofertado
- Remuneração e benefícios compatíveis com os praticados pelo mercado.
- Ambiente de trabalho inclusivo.